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摘要：经济建设以及社会发展对于消防工作提出更高的标准和要求，切实推动消防工作技术水平的提高具有十分重要的意义和作用。随着我们国家城市化进程的不断加快以及经济建设的迅猛发展，消防工作必须积极的推动创新工作，不断的完善改进自身的管理技术，从而在最大限度上的提升消防安全保障效果。作为消防技术的重要组成部分，灭火技术的发展必须有效的适应时代社会变化发展的需求，要正确科学的制定工作规划，投入必要的建设资源加强灭火技术的培训工作，进而通过科学有效的培训体系建设工作有力的提升灭火技术。
关键词：培训；提高；创新发展；灭火技术
1、前言
十八大的成功召开使得国家以及社会进入了新的历史发展时期，在新形势下如何推动社会安全生产保障体系的建立和完善成为影响和决定经济建设事业健康发展的主要因素。快速进步的社会建设工作使得消防安全保障工作所面临的任务难度越来越高，传统的灭火技术等消防工作体系已经很难以予以满足，因此必须采取正确科学的解决和处置策略，积极的提升消防工作管理水平以及技术水平，从而建立健全高效的安全保障机制，降低社会生产生活的火灾发生率，将灾害的危害性降低在最小的范围内，为社会主义经济发展创造良好的环境。下文我们就关系到社会建设安全保障技术的灭火技术的培训与提升工作进行思考和分析。
2、优化提升培训干部管理体系，促进灭火救援工作进步
当前经济社会的发展使得灭火与救援工作任务日益加重，灭火任务的种类以及数量较以往逐渐增多，健全完善的灭火救援队伍建设与培训工作必须切实的自我完善和改进，优化提升培训干部管理体系，促进灭火救援工作进步。灭火技术的提高一方面要依靠科技水平较高的灭火技术与器材，而更为重要的是建立起先进的培训管理体系，有针对定的制定训练内容，将培训制度与当前经济社会发展形势紧密的联系在一起，通过内调外引的方式逐渐优化灭火技术建设管理体系，主要需要做好以下几个方面的工作：①优化战训干部的素质结构，加大资源的投入引进各类先进技术人才，拓展拓宽灭火技术的培训体系，要坚持实事求是的务实精神，通过引进化工、建筑以及消防管理人才来提高灭火技术水平。⑦创新传统的灭火技术培训制度，要加强灭火技术干部培训队伍的素质建设，与科研单位建立起沟通交流机制，必要的可以委托高校等教育机构培养专业化的灭火技术人才，提高战训干部的文化精神素质，从而在最大限度上的推动灭火技术培训提高工作，全方位的推动社会消防体系的发展。③推动灭火技术培训管理资源的合理优化配置，灭火技术如要取得预期的建设任务则必须提高内部人力物力财力资源的配置与使用效率。要从灭火事业长期健康发展的角度出发正确地进行灭火技术培训人员的使用，要为每一位工作人员创造良好的发展环境，根据不同工作人员自身不同的特点有针对性的制定人才技术发展培养策略，对于部分具有长期战训实践经验，具备较高灭火救援经验的要重点加强培养，鼓励其树立积极的工作态度，从而激发其最大的能力潜能，有效地促进灭火技术培训工作效率以及工作技术水平的提高。除此之外要做好培训人员的监督和管理，对于热心从事灭火技术培训工作的人员要尽量安排在重要的培训岗位，并为其提供优越的工作待遇以及社会保障，避免出现因素质原因调离工作岗位或随意专业的问题的出现，进而构建安全稳定的灭火技术培训管理体制。
3、改革创新灭火培训模式
随着当前灭火技术发展环境形势的不断发展和变化，灭火技术必须坚持实事求是的发展精神，改革创新落后的灭火培训模式，从而提高培训管理技术水平，培养一批批专业化、技术化的灭火技术人才，保障培训效果的最优化。各级消防尤其的灭火防火管理部门应当树立起高度负责的责任意识，在现有的基础上不断的加大培训资源以及资金的投入，创新并改革灭火技术培训体系与培训内容，训练方法要创新，要采取综合性、科学性、系统性的灭火救援训练模式，通过专业综合的灭火训练，进而有效的将各项业务知识、技术技能以及战术尽量的联系起来，将灭火技术理论知识学习、消防技术、灭火救援战术集中于一体，通过不断的加强训练工作，进而将各种灭火岗位以及技术协调起来，加强指挥工作的有效性，全面的提高灭火队伍对于火灾的应以处置能力，保障社会经济建设环境的安全和稳定，进而实现发展目标的最优化。科学有效的进行训练模式以及训练思路的创新不仅能够实现技术管理层面的进步和发展，而且能够激发广大参训人员的积极性，对于提高灭火技术培训效果具有积极的影响意义和推动作用，针对当前消防安全管理形势制定的灭火技术培训模式能够有效的激发不同人员的学习以及训练热情，积极主动的参与到训练体系的发展和完善工作中，灭火救援工作需要什么就制定什么样的训练科目，继续加大设备技术供应资源的投入，真正做到有什么就装备什么，不仅能够在最大限度上的提高灭火建设资源的使用与配置效率，而且可以节约培训时间、节约培训经费，进而提高灭火救援队伍的综合实战水平。除此之外要加强灭火技术与灭火设备的管理，定期组织新装备、新技术的轮训，加大资金的投入，积极推动灭火技术以及灭火设备的更新换代，不断的提高灭火工作硬件条件，使得消防灭火体系实现人员设备的紧密结合，优化升级灭火训练培训管理方法和管理体系，降低社会生产生活火灾发生频率，控制灾害的危害性。因此创新灭火培训体系具有重要的作用，必须树立起灵活有效的发展思路，坚持练为战的培训思想，增强灭火技术人员的实践意识，保障训练效果精益求精，有效的提升训练效益。
4、加大培训工作，全面的提高灭火救援指挥人员以及战斗人员的素质
培训工作需要依托高素质高水平的培训人才队伍，要想实现更为长远的安全保障工作目标，就必须切实的提高灭火培训队伍的素质和水平，尤其是重点加强指挥人员的素质提高工作，俗话说强兵先强将，灭火救援的培训工作以及日后的实战必须依靠高素质的领导者、决策者以及指挥者，灭火技术的培训工作能够成功的实现预期的目的，培训指挥人员自身素质与其指挥能力、领导能力起着关键性以及决定性的作用，因此切实有必要增强灭火技术培训以及实战领导者的培养和教育，增强指挥技巧、提高指挥水平是做好灭火工作的前提和基础。要突出灭火救援工作在消防部队的中心地位，加强资源的投入以及政策的支持力度，对各级培训人员进行实时的监督和管理，规范其工作行为，及时的发现不足和问题，及时的研究并制定有效的解决措施，从而在消防内部管理体系中形成负责任的工作意识，重视自身工作的重要性，有助于帮助灭火技术人员树立起高度积极的工作意识，主动的学习并掌握先进的灭火技术，进而加强培训、提高灭火技术，保障经济建设和社会发展的安全与稳定。
5、结语
灭火技术是影响社会消防安全保障体系建设工作的重要因素，做好灭火技术的提升工作、加强灭火技术人员的培训不仅仅是行业发展的必然要求，同时也是推动社会消防安全建设工作的前提和基础，因此相关的管理部门以及培训机构必须树立起与时俱进的发展的精神，不断的加大资源的投入，推动技术培训以及提高工作结构的合理优化。要根据当前工作发展的实际情况，具体问题具体分析，在政府等有关部门的统一领导下，坚持因地制宜原则，采取各种形式，大力的推动灭火技术培训和提高工作的进步，为消防队伍的建设尤其是灭火队伍的发展奠定稳定的物质基础，充分的发挥火灾处置队伍的作用，并通过改进和完善管理制度，将灭火技术的建设进行全面系统的推进，从而有效增强培训效果。
关键词：培训；提高；创新发展；灭火技术
1、前言
十八大的成功召开使得国家以及社会进入了新的历史发展时期，在新形势下如何推动社会安全生产保障体系的建立和完善成为影响和决定经济建设事业健康发展的主要因素。快速进步的社会建设工作使得消防安全保障工作所面临的任务难度越来越高，传统的灭火技术等消防工作体系已经很难以予以满足，因此必须采取正确科学的解决和处置策略，积极的提升消防工作管理水平以及技术水平，从而建立健全高效的安全保障机制，降低社会生产生活的火灾发生率，将灾害的危害性降低在最小的范围内，为社会主义经济发展创造良好的环境。下文我们就关系到社会建设安全保障技术的灭火技术的培训与提升工作进行思考和分析。
2、优化提升培训干部管理体系，促进灭火救援工作进步
当前经济社会的发展使得灭火与救援工作任务日益加重，灭火任务的种类以及数量较以往逐渐增多，健全完善的灭火救援队伍建设与培训工作必须切实的自我完善和改进，优化提升培训干部管理体系，促进灭火救援工作进步。灭火技术的提高一方面要依靠科技水平较高的灭火技术与器材，而更为重要的是建立起先进的培训管理体系，有针对定的制定训练内容，将培训制度与当前经济社会发展形势紧密的联系在一起，通过内调外引的方式逐渐优化灭火技术建设管理体系，主要需要做好以下几个方面的工作：①优化战训干部的素质结构，加大资源的投入引进各类先进技术人才，拓展拓宽灭火技术的培训体系，要坚持实事求是的务实精神，通过引进化工、建筑以及消防管理人才来提高灭火技术水平。⑦创新传统的灭火技术培训制度，要加强灭火技术干部培训队伍的素质建设，与科研单位建立起沟通交流机制，必要的可以委托高校等教育机构培养专业化的灭火技术人才，提高战训干部的文化精神素质，从而在最大限度上的推动灭火技术培训提高工作，全方位的推动社会消防体系的发展。③推动灭火技术培训管理资源的合理优化配置，灭火技术如要取得预期的建设任务则必须提高内部人力物力财力资源的配置与使用效率。要从灭火事业长期健康发展的角度出发正确地进行灭火技术培训人员的使用，要为每一位工作人员创造良好的发展环境，根据不同工作人员自身不同的特点有针对性的制定人才技术发展培养策略，对于部分具有长期战训实践经验，具备较高灭火救援经验的要重点加强培养，鼓励其树立积极的工作态度，从而激发其最大的能力潜能，有效地促进灭火技术培训工作效率以及工作技术水平的提高。除此之外要做好培训人员的监督和管理，对于热心从事灭火技术培训工作的人员要尽量安排在重要的培训岗位，并为其提供优越的工作待遇以及社会保障，避免出现因素质原因调离工作岗位或随意专业的问题的出现，进而构建安全稳定的灭火技术培训管理体制。
3、改革创新灭火培训模式
随着当前灭火技术发展环境形势的不断发展和变化，灭火技术必须坚持实事求是的发展精神，改革创新落后的灭火培训模式，从而提高培训管理技术水平，培养一批批专业化、技术化的灭火技术人才，保障培训效果的最优化。各级消防尤其的灭火防火管理部门应当树立起高度负责的责任意识，在现有的基础上不断的加大培训资源以及资金的投入，创新并改革灭火技术培训体系与培训内容，训练方法要创新，要采取综合性、科学性、系统性的灭火救援训练模式，通过专业综合的灭火训练，进而有效的将各项业务知识、技术技能以及战术尽量的联系起来，将灭火技术理论知识学习、消防技术、灭火救援战术集中于一体，通过不断的加强训练工作，进而将各种灭火岗位以及技术协调起来，加强指挥工作的有效性，全面的提高灭火队伍对于火灾的应以处置能力，保障社会经济建设环境的安全和稳定，进而实现发展目标的最优化。科学有效的进行训练模式以及训练思路的创新不仅能够实现技术管理层面的进步和发展，而且能够激发广大参训人员的积极性，对于提高灭火技术培训效果具有积极的影响意义和推动作用，针对当前消防安全管理形势制定的灭火技术培训模式能够有效的激发不同人员的学习以及训练热情，积极主动的参与到训练体系的发展和完善工作中，灭火救援工作需要什么就制定什么样的训练科目，继续加大设备技术供应资源的投入，真正做到有什么就装备什么，不仅能够在最大限度上的提高灭火建设资源的使用与配置效率，而且可以节约培训时间、节约培训经费，进而提高灭火救援队伍的综合实战水平。除此之外要加强灭火技术与灭火设备的管理，定期组织新装备、新技术的轮训，加大资金的投入，积极推动灭火技术以及灭火设备的更新换代，不断的提高灭火工作硬件条件，使得消防灭火体系实现人员设备的紧密结合，优化升级灭火训练培训管理方法和管理体系，降低社会生产生活火灾发生频率，控制灾害的危害性。因此创新灭火培训体系具有重要的作用，必须树立起灵活有效的发展思路，坚持练为战的培训思想，增强灭火技术人员的实践意识，保障训练效果精益求精，有效的提升训练效益。
4、加大培训工作，全面的提高灭火救援指挥人员以及战斗人员的素质
培训工作需要依托高素质高水平的培训人才队伍，要想实现更为长远的安全保障工作目标，就必须切实的提高灭火培训队伍的素质和水平，尤其是重点加强指挥人员的素质提高工作，俗话说强兵先强将，灭火救援的培训工作以及日后的实战必须依靠高素质的领导者、决策者以及指挥者，灭火技术的培训工作能够成功的实现预期的目的，培训指挥人员自身素质与其指挥能力、领导能力起着关键性以及决定性的作用，因此切实有必要增强灭火技术培训以及实战领导者的培养和教育，增强指挥技巧、提高指挥水平是做好灭火工作的前提和基础。要突出灭火救援工作在消防部队的中心地位，加强资源的投入以及政策的支持力度，对各级培训人员进行实时的监督和管理，规范其工作行为，及时的发现不足和问题，及时的研究并制定有效的解决措施，从而在消防内部管理体系中形成负责任的工作意识，重视自身工作的重要性，有助于帮助灭火技术人员树立起高度积极的工作意识，主动的学习并掌握先进的灭火技术，进而加强培训、提高灭火技术，保障经济建设和社会发展的安全与稳定。
5、结语
灭火技术是影响社会消防安全保障体系建设工作的重要因素，做好灭火技术的提升工作、加强灭火技术人员的培训不仅仅是行业发展的必然要求，同时也是推动社会消防安全建设工作的前提和基础，因此相关的管理部门以及培训机构必须树立起与时俱进的发展的精神，不断的加大资源的投入，推动技术培训以及提高工作结构的合理优化。要根据当前工作发展的实际情况，具体问题具体分析，在政府等有关部门的统一领导下，坚持因地制宜原则，采取各种形式，大力的推动灭火技术培训和提高工作的进步，为消防队伍的建设尤其是灭火队伍的发展奠定稳定的物质基础，充分的发挥火灾处置队伍的作用，并通过改进和完善管理制度，将灭火技术的建设进行全面系统的推进，从而有效增强培训效果。