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煤炭企业作为基础能源供应企业,一直肩负着国家经济发展和社会建设的重要使命.近年来伴随着煤矿企业的不断发展,矿工利益维护的作用机制建设也在相应改进,这期间工会组织发挥着应有的职能.本文围绕旷工利益维护的机制中存在的一些问题进行简单分析,重点针对安全生产等方面的内容展开探讨,提出可行建议,以期能在利益维护方面为矿工服务,促进煤矿企业在经济新常态下健康稳步发展.