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作为当代青年中的精英,青年领导在用人上的能力对党和国家各项事业的成败有极其重要的意义。青年领导干部必须掌握科学的选用人才的标准和原则,才能在新形势下成为一名合格的领导者。文章从青年领导用人的内涵和效用入手,提出了青年领导所应遵循的德才兼备,以德为选;量才适用,因事用人;任人唯贤,不拘一格三个标准和重视人才、用人不疑、合理组合、注重实绩考核四个原则。