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摘要：会计内控制度是企业的内核，有着不可代替的深刻作用，企业要想进行长期的良性发展必须要有建立一套规范的会计内控制度的自觉，高度重视会计内控工作，充分发挥出其在企业各个层面所起到的作用。本文即就会计内控制度的作用进行一定的论述并探讨深入健全、完善会计内控制度的一些可行的方式方法。
关键词：会计内控制度；企业管理；作用论述
在如今愈发激烈的市场竞争背景下，会计内控制度渐渐被关注，因其具有从企业财管水平、经验风险、资产流失到最终效益等多方面的正面效应，是企业稳健发展的有力保障。
一、作用分析
（一）削弱资产流失
目前我国的很多企业资产流失状况非常严重，大多数企业都有程度不同的资产流失现象，因为这些企业在管理制度、监察体系等方面有一定的漏洞，这就给了图谋不轨之人可乘之机，他们在体制的漏洞下对相关会计信息数据做出造假、虚报等性质恶劣的行为，从而将资产私吞，直接造成企业的资产流失，影响其他正当经济活动的开展[1]。而会计内控制度就能很有效率地打击这类恶意致使企业资产流失的行为，在健全、规范的企业会计内控制度的带领下，能够将资产审核、计算、整合盘点等会计工作合理地安排并切实地实施下去，继而可保证最后得出的企业会计数据信息是真实、可信且规范的，这样造假虚报行为就无机可乘，同时也在一定程度上降低了因会计工作出现失误造成损失的可能性，改善了企业资产流失的现象。
（二）降低资金风险
经营风险是每一家企业在运营的过程中必然存在的，企业的每一个决定都存在一定的风险，这是不能根本解除的，而企业所要做的就是将这些风险降到最低。完善的会计内控制度正是有助于企业把控经营风险的良策，它能够在第一时间发现并规避一些突发风险，尤其是在资金风险的规避上会计内控制度更能发挥出其优势作用，很大程度上缓冲了企业的资金风险。介于资金在企业中的绝对地位，它作为企业一切经济活动的支撑，不仅是企业会计工作的要点，同样也是企业运作管理的关键点。会计内控制度的制定，能够将企业的运营目标和会计各岗位的权责联合并且各部门的资金风险管理也更加清晰可行，這样就使得企业资金的流动、运转过程有切实得到把控，继而进一步将资金风险压低。
（三）实现效益最大化
任何一个企业其发展的最终目标都是经济效益，各企业也为这一目标而费尽心思采取一系列措施，希望投入的成本能够得到最大化的收益，但现在很大一部分的企业在追求效益的路上走偏，没有把握好真正行之有效的方法，进而导致最后的效益不够理想。而其实科学、严谨的实行企业会计内部控制就能很大程度给企业发展以有力的支持，在合理规范的控制下能够使企业的经济效益实现高表达，通过一些内控制度的调整，建设出严格的审批与管理体系，做好项目前中后期的各项会计工作，全方位把控好会计工作也是财务管理能力提升的一种表现，是企业长期发展的可靠良策，能推进企业的发展并且这样的效果比很多企业煞费苦心去实行的各类外在举措要来的有效、持久[2]。
二、健全手段
（一）明确岗位责任制[3]
健全企业会计内控制度首先要将各类会计岗位的不同职责划分开来，明确落实会计岗位的职责，确立责任机制，确认岗位职责这也是于会计工作人员开始工作的第一步，应当予以重视。在这部分规章的制定时要尤其注意对一些不相容的会计职务实行责任分离，因为不相容会计岗位的混合很容易使这些部门做出私下勾结、互相包庇等诸如此类极不利于企业整体发展的行为，事实上也确实有很大部分的企业发展已经受到了这些会计内部恶劣行为的影响。所以在进一步明确会计岗位责任机制中将不相容岗位责任分离是十分有必要的，可以对出纳、财务经办、会计记录与保管等岗位实行分离策略，保证这些会计岗位间有合适的距离，这样就能更好地辅助会计内控制度的落实以及作用的发挥，并且还能很好地抵制会计岗位间过分勾结、私自谋利的现象，对企业整体的向上发展都是有正面效应的。
（二）成本费用控制机制
企业运营的过程中必然会产生各种各样的经济活动，这些活动项目都需要经济成本的支持，虽然这样费用多而杂且很容易被忽略被漏掉，但这些成本费用整合起来十分可观，会计内控工作不能缺少对这些成本费用的控制，这些费用也是同样需要实行控制制度进行调控的，对这类支出的把控可以减低企业的经济投入进而实现高效益[4]。一方面，要重新审查这些成本费用的范围明确成本费用的具体内容并制定好相关的规章制度，以杜绝成本费用滥用、冒用的行为，大力推行成本费用节约使用的原则，减少不必要的支出，尤其对于一些容易造假的费用如差旅费、办公费等更要确立严谨的制度进行严格的审核，费用支出造假者严肃处理；另一方面，还应当注意对企业的成本费用按时期有序地开展分析，这些分析能为企业的管理层在实行制度调整时供以可靠的依据。还有，成本费用的核对计算工作一定要高度准确，要尽可能地保证这一过程在每个时期的会计政策都是统一的。
（三）员工培训制度
一个企业的发展和制度改革需要人去执行、去配合，企业员工作为内控制度的承载者，在会计内控制度逐渐完善的同时员工自身也要在思想意识和综合素质方面跟上制度的变化的脚步，因为再完美的制度没有员工的有力配合就是虚设，所以企业一定要多加注重会计人才的培养。可以成立员工培训的制度，以增强整体会计工作人员素质水平以及专业水准。另外，除了一些专业领域的培训还可进行会计工作人员的精神层面的培训，以达到提升员工职业道德操守与责任意识的目的，进一步发挥出员工身为项目执行者的能动力量，并且在实际的培训过程中，可实行考核评价制度，有奖有惩，这样就能激发工作人员参与培训的积极性，也能从考核的结果中看出培训的效果。
三、结束语
会计内控是整个企业内部控制极为关键的一环，现代化经济的发展形势也要求企业不得不加强这方面的控制，建立出一个科学、规范的会计内控制度这也是当前会计法所明文强调的内容，所以不论从企业自身还是整个市场的角度来看会计内控制度的改革优化都是势在必行的。本文的出发点也是希望能给相关企业提供一些有价值的观点、建议。
参考文献：
[1]苏银.浅谈企业内部控制的实施和完善[J].中国集体经济，2016（03）：122-123.
[2]宋林芳.简析如何完善企业会计内控制度[J].中国商论，2017（07）：93-94.
[3]刘涛平.基于风险管理的企业内控制度的构建措施问题研究[J].财经界，2016（10）：159-160.
[4]张凤茹.会计内控制度在企业管理中的作用[J].现代国企研究，2017（07）：23.
（作者单位：中煤矿山建设集团有限公司）
关键词：会计内控制度；企业管理；作用论述
在如今愈发激烈的市场竞争背景下，会计内控制度渐渐被关注，因其具有从企业财管水平、经验风险、资产流失到最终效益等多方面的正面效应，是企业稳健发展的有力保障。
一、作用分析
（一）削弱资产流失
目前我国的很多企业资产流失状况非常严重，大多数企业都有程度不同的资产流失现象，因为这些企业在管理制度、监察体系等方面有一定的漏洞，这就给了图谋不轨之人可乘之机，他们在体制的漏洞下对相关会计信息数据做出造假、虚报等性质恶劣的行为，从而将资产私吞，直接造成企业的资产流失，影响其他正当经济活动的开展[1]。而会计内控制度就能很有效率地打击这类恶意致使企业资产流失的行为，在健全、规范的企业会计内控制度的带领下，能够将资产审核、计算、整合盘点等会计工作合理地安排并切实地实施下去，继而可保证最后得出的企业会计数据信息是真实、可信且规范的，这样造假虚报行为就无机可乘，同时也在一定程度上降低了因会计工作出现失误造成损失的可能性，改善了企业资产流失的现象。
（二）降低资金风险
经营风险是每一家企业在运营的过程中必然存在的，企业的每一个决定都存在一定的风险，这是不能根本解除的，而企业所要做的就是将这些风险降到最低。完善的会计内控制度正是有助于企业把控经营风险的良策，它能够在第一时间发现并规避一些突发风险，尤其是在资金风险的规避上会计内控制度更能发挥出其优势作用，很大程度上缓冲了企业的资金风险。介于资金在企业中的绝对地位，它作为企业一切经济活动的支撑，不仅是企业会计工作的要点，同样也是企业运作管理的关键点。会计内控制度的制定，能够将企业的运营目标和会计各岗位的权责联合并且各部门的资金风险管理也更加清晰可行，這样就使得企业资金的流动、运转过程有切实得到把控，继而进一步将资金风险压低。
（三）实现效益最大化
任何一个企业其发展的最终目标都是经济效益，各企业也为这一目标而费尽心思采取一系列措施，希望投入的成本能够得到最大化的收益，但现在很大一部分的企业在追求效益的路上走偏，没有把握好真正行之有效的方法，进而导致最后的效益不够理想。而其实科学、严谨的实行企业会计内部控制就能很大程度给企业发展以有力的支持，在合理规范的控制下能够使企业的经济效益实现高表达，通过一些内控制度的调整，建设出严格的审批与管理体系，做好项目前中后期的各项会计工作，全方位把控好会计工作也是财务管理能力提升的一种表现，是企业长期发展的可靠良策，能推进企业的发展并且这样的效果比很多企业煞费苦心去实行的各类外在举措要来的有效、持久[2]。
二、健全手段
（一）明确岗位责任制[3]
健全企业会计内控制度首先要将各类会计岗位的不同职责划分开来，明确落实会计岗位的职责，确立责任机制，确认岗位职责这也是于会计工作人员开始工作的第一步，应当予以重视。在这部分规章的制定时要尤其注意对一些不相容的会计职务实行责任分离，因为不相容会计岗位的混合很容易使这些部门做出私下勾结、互相包庇等诸如此类极不利于企业整体发展的行为，事实上也确实有很大部分的企业发展已经受到了这些会计内部恶劣行为的影响。所以在进一步明确会计岗位责任机制中将不相容岗位责任分离是十分有必要的，可以对出纳、财务经办、会计记录与保管等岗位实行分离策略，保证这些会计岗位间有合适的距离，这样就能更好地辅助会计内控制度的落实以及作用的发挥，并且还能很好地抵制会计岗位间过分勾结、私自谋利的现象，对企业整体的向上发展都是有正面效应的。
（二）成本费用控制机制
企业运营的过程中必然会产生各种各样的经济活动，这些活动项目都需要经济成本的支持，虽然这样费用多而杂且很容易被忽略被漏掉，但这些成本费用整合起来十分可观，会计内控工作不能缺少对这些成本费用的控制，这些费用也是同样需要实行控制制度进行调控的，对这类支出的把控可以减低企业的经济投入进而实现高效益[4]。一方面，要重新审查这些成本费用的范围明确成本费用的具体内容并制定好相关的规章制度，以杜绝成本费用滥用、冒用的行为，大力推行成本费用节约使用的原则，减少不必要的支出，尤其对于一些容易造假的费用如差旅费、办公费等更要确立严谨的制度进行严格的审核，费用支出造假者严肃处理；另一方面，还应当注意对企业的成本费用按时期有序地开展分析，这些分析能为企业的管理层在实行制度调整时供以可靠的依据。还有，成本费用的核对计算工作一定要高度准确，要尽可能地保证这一过程在每个时期的会计政策都是统一的。
（三）员工培训制度
一个企业的发展和制度改革需要人去执行、去配合，企业员工作为内控制度的承载者，在会计内控制度逐渐完善的同时员工自身也要在思想意识和综合素质方面跟上制度的变化的脚步，因为再完美的制度没有员工的有力配合就是虚设，所以企业一定要多加注重会计人才的培养。可以成立员工培训的制度，以增强整体会计工作人员素质水平以及专业水准。另外，除了一些专业领域的培训还可进行会计工作人员的精神层面的培训，以达到提升员工职业道德操守与责任意识的目的，进一步发挥出员工身为项目执行者的能动力量，并且在实际的培训过程中，可实行考核评价制度，有奖有惩，这样就能激发工作人员参与培训的积极性，也能从考核的结果中看出培训的效果。
三、结束语
会计内控是整个企业内部控制极为关键的一环，现代化经济的发展形势也要求企业不得不加强这方面的控制，建立出一个科学、规范的会计内控制度这也是当前会计法所明文强调的内容，所以不论从企业自身还是整个市场的角度来看会计内控制度的改革优化都是势在必行的。本文的出发点也是希望能给相关企业提供一些有价值的观点、建议。
参考文献：
[1]苏银.浅谈企业内部控制的实施和完善[J].中国集体经济，2016（03）：122-123.
[2]宋林芳.简析如何完善企业会计内控制度[J].中国商论，2017（07）：93-94.
[3]刘涛平.基于风险管理的企业内控制度的构建措施问题研究[J].财经界，2016（10）：159-160.
[4]张凤茹.会计内控制度在企业管理中的作用[J].现代国企研究，2017（07）：23.
（作者单位：中煤矿山建设集团有限公司）