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本文在对近年来干部人事制度改革主要措施分析的基础上，提出当前推进选人用人机制科学化，必须解决三个方面的深层次理论问题：一是要认清我国公务员队伍作为执政群体的政治属性，从体现公务员队伍政治代表功能的角度，确立多样化的选人标准和选拔方式；二是要从科学配置干部任用权的角度，从提名权主体多元化的误区中摆脱出来；三是要对群众在干部选拔任用中的作用有科学定位，厘清干部选拔任用中民主的形式和限度。