【摘 要】
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“浮躁”的IT人才 浮躁,可能是目前许多非IT人士及IT老总们对IT人才比较普遍的一个看法。在人们的印象里,IT人才在一个地方待不长,总是频繁地跳槽。有调查显示,IT专业职员的
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“浮躁”的IT人才 浮躁,可能是目前许多非IT人士及IT老总们对IT人才比较普遍的一个看法。在人们的印象里,IT人才在一个地方待不长,总是频繁地跳槽。有调查显示,IT专业职员的平均任职期不满3年,半数以上的IT专业的职员会在这个期间之内另谋高就。具体到个人身上,这个时间间隔可能还会缩短,在一些小公司里,经常是有人只干一个月就走的。
The impetuous IT talents may be a common view of many non-IT personnel and IT executives. In people’s minds, IT talents stay in one place for a long time, and they frequently change jobs. According to surveys, the average length of service for IT professionals is less than 3 years. More than half of the staff in the IT professional will find other jobs within this period. For individuals, this time interval may be shortened. In some small companies, it is often left for only one month.
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