【摘 要】
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人事档案是医院对人才进行管理的一个重要载体,它不但是人们了解医院人才信息的重要途径,也是医院详细记录人才能力、经历等信息的重要载体.众所周知,医院的发展离不开人才,
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人事档案是医院对人才进行管理的一个重要载体,它不但是人们了解医院人才信息的重要途径,也是医院详细记录人才能力、经历等信息的重要载体.众所周知,医院的发展离不开人才,而在人才管理中,人事档案管理极其重要,它不仅有利于优化医院的人力资源调配,而且能够推动医院健康、持续的发展.当前,由于管理观念、管理模式等因素的影响,医院的人事档案工作还存在一些亟待解决的问题,因此,需要对医院人事档案工作的重要性进行分析和论述,并不断改进人事档案工作模式及方法,提高医院人事档案管理的有效性,为医院的持续发展提供保障.
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