【摘 要】
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任何组织机构,都存在管理问题,管理必然涉及到人员的任职问题。公司作为一种组织模式,同样需要管理,同样需要对人事任职进行制度设计。本文主要探讨现代企业制度下的公司人事
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任何组织机构,都存在管理问题,管理必然涉及到人员的任职问题。公司作为一种组织模式,同样需要管理,同样需要对人事任职进行制度设计。本文主要探讨现代企业制度下的公司人事任职制度问题,以期对企业界提供一些参考。
Any organization, there are management issues, management must involve the issue of staffing. As an organizational model, the company also needs management. It also needs to design the system of personnel appointment. This article mainly discusses the issue of the company’s personnel appointment system under the modern enterprise system, with a view to providing some reference to the business community.
其他文献
摘要：兴趣是学生最好的教师。学生学习的兴趣浓厚与否直接影响到学生学习的成果。因此，在数学教学中，教师要善于利用各方法、途径，激发培养学生主动学习数学的兴趣。本文从四个方面探讨了激发学生学习数学兴趣的有效策略。 关键词：数学教学；学习兴趣；有效策略 一、利用数学本身的特征，激发学习兴趣 数学知识的应用是广泛的，自然科学都离不开数学知识，甚至某些学科的生命力也取决于数学知识的应用程度，马克思指出
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企业管理出了问题的时候,总会听到有关制度不健全的抱怨。加强管理,健全制度是必要的。但如果以为严格管理就是制度严格,只要制度周密就能够杜绝管理漏洞,那也是一厢情愿。
[摘要]本文主要通过利用演化的方法来研究企业的产生及演化过程中出现的不同形式，以及比较资本主义企业与资本主义的企业，以求说明资本主义社会中企业形式多样化存在的合理性。最终证明中国自改革开放以来所实行的渐进式企业改革的政策是非常合理的，我们应当允许多样化的企业形式的存在，无论是公有还是私有的。这不是由社会性质决定的，而是由生产力水平决定的。 [关键词]资本主义 企业 产权 多样化 一、导言
在这个物质财富的世界里,每个企业家都在做梦,希望自己能够赢得更多的社会财富。人们普遍认为,幸福的生活就来自于这样的梦想,来自于他们所占有的财富总量。实际的情况却并非
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打乒乓（pīnɡ pānɡ）球时，球落地后就要用手去捡，非常容易把手弄脏（zānɡ）。有没有一种工具既能很快地捡到球，又能把球存起来呢？我想到了建筑（zhù）工地上的抓斗机：我能不能用矿泉水瓶做个抓斗呢？于是，我找来一个空的矿泉水瓶。用剪刀把瓶身的下半部分剪成一些大约1厘米宽、3厘米长的塑料片，再用手把它们向内一压，“抓斗”便做成了！我又找来一个乒乓球，用我做的“抓斗”轻轻一按，果然很快就抓到了球
《华东科技》:作为一个长期致力于企业发展研究的学者,我想任教授对中国企业在过去60年一路走来的过程中,生产经营与科技创新之间的互动关系一定有自己的见解。任浩:我把中国
随着源自于2008年下半年的经济危机的不断蔓延,大多数的企业都已经感觉到了经济严冬的滋味。面临危机,企业率先想到的就是节约开支,尽可能的减少成本,而在这个时候,对于企业
日本丰田公司确信员工是创造者,他们的潜力是无穷的,要赋予他们独立思考和追求最佳的权力。比如,鼓励员工在工作中不断问为什么,甚至还规定,对每一个感到有疑点的问题,都至少