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如今人们的生活水平在不断提升,物质方面的需求也都不断地被满足,这主要得益于企业的良好业绩,促使员工物质水平得到提高。但是想要建设维护一个良好的集体文化,还是要对员工们精神文化和行为文化的规范多做提倡和指引。一个企业从成立到发展其依靠的不仅仅是奖惩制度,也有企业文化的价值帮助,这也是企业管理的重要组成部分。