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单位是一个复杂的多元系统,单位员工在个性气质、文化背景、工作能力等方面既有同质性,又有异质性.因此,多数单位都存在由核心层、中间层和边缘层构成的圈层结构,圈层壁垒问题也随之而生.领导者需要意识到罔层壁垒的危害,并根据其产生原因,科学运用管理策略,打破层层壁垒,促进单位快速发展.
领导者如何打破单位的圈层壁垒
【摘 要】
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单位是一个复杂的多元系统,单位员工在个性气质、文化背景、工作能力等方面既有同质性,又有异质性.因此,多数单位都存在由核心层、中间层和边缘层构成的圈层结构,圈层壁垒问
【机 构】
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哈尔滨工程大学经济管理学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2017年10期
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