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人力资源是企业发展的源泉和内在动力，只有做好人力资源管理工作，才能确保企业内部人力资源能得到科学合理的分配和利用。而思想政治工作在企业人力资源管理工作中发挥着重要的作用，本文主要分析思想政治工作与企业人力资源管理两者之间的相互关系，并且针对两者关系提出在工作中应该如何实现思想政治工作与企业人力资源管理的对接措施，希望能帮助相关单位工作人员提升人力资源管理水平。