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文章利用了计算机数学上的动态规划法和贪婪法分析了任期对企业经理人的行为影响，并从博弈学的角度分析了企业经理人面对不同任期可能寻找到的最佳行为抉择，最后运用相关数据进行了计量分析．得出时下企业经理人任期分布及企业利润之间的关系．并做出当企业想要达到效用最大化时应该如何选择经理人任期的结论和相关建议。