【摘 要】
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【正】科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体,能提出具有画龙点睛作用的新观念、新方法和新技术,是决定重大技术项目开发成败的关键,能给企业发展注入新的生机和活力,因
【基金项目】
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中国科协“深化、拓展、充实、提高科协组织服务企业技术创新能力”项目的子课题,上海市科协“金桥助企行动计划”课题的阶段性成果
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【正】科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体,能提出具有画龙点睛作用的新观念、新方法和新技术,是决定重大技术项目开发成败的关键,能给企业发展注入新的生机和活力,因此,建立一种适宜于科技人员发展的制度框架,创造良好环境,提高企业创新能力,已成为全社会的共识。本文基于创新环境与创新行为的相互关系,探析企业高级职称知识员工的创新环境及其创新行为。一、概念界定与评述1.知识员工知识员工,也称科技人员,是指达到一定的教育程
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