【摘 要】
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在市场经济发展不断深入的背景下，面对激烈的市场竞争，企业必须提高团队的凝聚力，增强团队员工的责任感，发挥团队成员的整合效应。而随着经营规模的不断扩大，员工数量的不断增加，企业必须根据发展的阶段调整团队管理模式，从而降低管理成本，提高管理效率。但是，从实际情况看，很多企业在团队管理中还存在一系列的问题。文章阐述了优化团队管理模式的内涵和必要性，并从多个角度提出了有效构建企业团队管理模式的策略。
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在市场经济发展不断深入的背景下，面对激烈的市场竞争，企业必须提高团队的凝聚力，增强团队员工的责任感，发挥团队成员的整合效应。而随着经营规模的不断扩大，员工数量的不断增加，企业必须根据发展的阶段调整团队管理模式，从而降低管理成本，提高管理效率。但是，从实际情况看，很多企业在团队管理中还存在一系列的问题。文章阐述了优化团队管理模式的内涵和必要性，并从多个角度提出了有效构建企业团队管理模式的策略。
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