【摘 要】
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在高等职业教育就业质量生态系统中,毕业生是首要主体,与其关系密切的是院校、政府和企业,他们之间存在着复杂的非线性关系.其中,就业价值观、就业质量、就业结构和就业制度等因素对保证就业生态系统的稳定甚是关键.为了实现温州地区高职毕业生的“完美”就业,本文提出一系列的优化路径:树立以就业价值观为核心,优化生态圈;建立就业生态预警监测机制,优化就业结构;以职业能力为导向,优化专业课程体系;以质量为核心,优化就业制度.通过院校、政府和企业的积极就业生态行为,培养全面发展的高技能人才,为区域经济建设做出贡献.
【机 构】
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浙江东方职业技术学院 浙江温州 325000
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在高等职业教育就业质量生态系统中,毕业生是首要主体,与其关系密切的是院校、政府和企业,他们之间存在着复杂的非线性关系.其中,就业价值观、就业质量、就业结构和就业制度等因素对保证就业生态系统的稳定甚是关键.为了实现温州地区高职毕业生的“完美”就业,本文提出一系列的优化路径:树立以就业价值观为核心,优化生态圈;建立就业生态预警监测机制,优化就业结构;以职业能力为导向,优化专业课程体系;以质量为核心,优化就业制度.通过院校、政府和企业的积极就业生态行为,培养全面发展的高技能人才,为区域经济建设做出贡献.
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