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一、企业文化的共性与个性企业文化作为一种企业管理的理念，可以简单地概括为：企业内部受大家认同的一些行为习惯和主导这些行为习惯的心理、观念的总和。笔者认为。在探讨企业文化时，不仅要看到现象，而且要看到本质；不仅要注意外表的完整性。而且尤其要从整体上把握其内在的联系。企业文化的内在共性主要包括以下四个方面：（1）企业文化直接影响企业员工的思想和行为，左右企业的走向和发展。企业文化是广大员工普遍认同并共同遵守的价值观念的总和，是约束员工行为倾向的一种重要力量。打造企业文化首先应将管理者对员工行为倾向的期望值予以