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一线班组建设在企业推动保障安全生产、激励员工创新、塑造企业文化方面发挥了重要作用,但同时也面临着管理制度不匹配、考核方式不科学、班组人员接受性不强等客观问题,这就需要从班组建设管理体系搭建、人员培训与教育、搭建人才培养机制等多个方面入手解决问题,使班组建设工作落到实处。
电力企业班组建设的一些思考
【摘 要】
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一线班组建设在企业推动保障安全生产、激励员工创新、塑造企业文化方面发挥了重要作用,但同时也面临着管理制度不匹配、考核方式不科学、班组人员接受性不强等客观问题,这就
【机 构】
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国投电力控股股份有限公司
【出 处】
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农电管理
【发表日期】
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2020年3期
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