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以习近平同志为核心的党中央反复强调：“党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去”。流动党员普遍存在的管理难到位、服务难跟上、活力难激发等问题，一直是党员队伍管理的重中之重、难中之难。近年来，眉山市实施“暖心行动”，实现“外部介入”促进“内心激活”，提供真心真情的服务、开展有形有效的管理，切实激发流动党员主动回归党组织、真心热爱党组织的“内生动力”。
服务党员是新形势下加强党员管理的一项基础工作，通过实实在在的服务温暖党员，让流动党员离家不离党、离家心向党。眉山市实施关心关爱“三大行动”使他们受帮记党情。一是实施“家人关爱行动”。结合“直接联系服务群众”，组织党员干部农忙时节帮助流动党员家庭进行春播秋收；结合“党员精准扶贫示范工作”，组织专门力量帮助贫困流动党员家庭规划发展项目、提供技术指导、落实资金帮扶；结合“走基层”活动，组织熟悉情况的党员干部与流动党员家庭结成帮扶对子，定期探访慰问。二是实施“立体服务行动”。开展“金秋助学活动”，联合教育部门为流动党员子女上学开辟“绿色通道”；开展“权益保护再行动”，联合工会为流动党员提供劳动纠纷调解支持；开展“法律援助千里行”，联合司法部门为流动党员提供司法援助服务；开展“健康体检周活动”，联合卫生部门定期为流动党员就医体检减免费用。三是实施“窗口提质行动”，市县党务政务服务中心设立专门的流动党员服务窗口、热线电话，通过委托服务、延时服务、代理服务，为流动党员提供政策咨询、劳务信息、代办补办证件等服务；乡镇（街道）建立流动党员网上办事平台，各窗口服务人员网上接件、网上办理，让流动党员少走弯路。
建立健全党内激励机制，充分激发党员内生动力，是我們党增强凝聚力、向心力和战斗力的必然要求。眉山市实施鼓励激励“三大举措”，不断增强流动党员的党性意识、身份意识。一是坚持“精神激励”。建立流动党员“政治生日”台账，在“政治生日”当天发送祝福短信及电子温馨卡，唤醒初心真心；在重大节日期间，寄送《致流动党员的一封公开信》，对困难流动党员进行专项物资慰问，体现党的关怀重视；开展流动党员“服务之星”“最美志愿者”“个体示范岗”等评先评优活动，增强创先争优的内生动力。二是坚持“政治激励”。在各级党代表、人大代表、政协委员选举中，给予流动党员适当名额，搭建反映流动人员诉求、参与区域重大事项决策和监督的平台；在每年“优秀共产党员”评比表彰中，给予流动党员一定名额；鼓励社会资源广、组织能力强的流动党员在外地驻区商会、流动党员服务站等组织中任职，使其“有家又有岗”“有责又有位”。三是坚持“典型激励”。培树一批践行宗旨、带头致富、扶贫帮困和回报家乡的流动党员先进典型，授予“为他乡繁荣作贡献，为家乡崛起当先锋”“外出党员创业先锋”等荣誉称号；利用“眉州先锋”微信公众号、“眉山党建新风”栏目等平台，集中宣传报道优秀流动党员先进事迹，提升流动党员自豪感。
良好的干事创业平台，稳定热爱的事业，是党员实现自身价值，增强归属感、安全感的重要载体。眉山市搭建干事创业“三大平台”，提升流动党员回归动力。一是搭建“就业平台”。建立“流动党员就业信息库”，为有返乡就业意向的流动党员建立求职信息库，并向社会公布；举办“返乡党员专场招聘会”12期，整合工业园区、重点企业、市县人力资源市场等资源，帮助3547名流动党员成功回乡就业。二是搭建“创业平台”。在工业园区、旅游景区、农业园区建立流动党员“创业见习基地”，聘请150名企业中高级技工、农村致富带头人担任指导员。三是搭建“干事平台”。树立能人治村理念，在村（社区）换届中，把能够带领群众致富且表现优异的12名返乡流动党员吸收到班子中来；从返乡流动党员中选聘76名村（社区）网格员，充实基层维稳力量；跟踪培养187名年纪轻、懂经营、会管理的返乡流动党员，纳入村级后备干部队伍。
搭建党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的网络桥梁，已成为互联网时代党员管理的重要抓手。眉山市创新党员教育管理“三大模式”，推动“传统党建”向“智慧党建”升级。一是创新“网上支部管理”。乡镇（街道脓托QQ群、微信群设立流动党员“网络党支部”，将分布在全国各地的眉山流动党员“聚”在一起；开通党费网络交纳端口，方便流动党员按照标准按月上交；镇村两级党支部书记定期举办“微群聊”，听取流动党员思想汇报，及时了解工作生活情况。二是创新“网上党课学习”。建立网上学习资源库，上传十九大知识问答、党章党规、政策解读等材料，打造“永不下课的网络课堂”；定期举办“在线党课”，邀请党建专家开展“两学一做”、党性教育等专题辅导，实现“手把手”学习，“点对点”交流。三是创新“网上承诺践诺”。结合亮身份、亮差距、亮承诺、亮奉献“四亮行动”，引导流动党员立足岗位实际，在网上亮出服务群众、先锋示范承诺；流动党员通过志愿服务等方式践诺，并将践诺隋况通过网络上传支部；支部通过核实上传资料、回访服务对象等方式对党员承诺践诺情况进行对账，结果纳入“党员奉献积分”表。（责编：刘艳梅）
用心服务，让流动党员“感恩组织感恩党”
服务党员是新形势下加强党员管理的一项基础工作，通过实实在在的服务温暖党员，让流动党员离家不离党、离家心向党。眉山市实施关心关爱“三大行动”使他们受帮记党情。一是实施“家人关爱行动”。结合“直接联系服务群众”，组织党员干部农忙时节帮助流动党员家庭进行春播秋收；结合“党员精准扶贫示范工作”，组织专门力量帮助贫困流动党员家庭规划发展项目、提供技术指导、落实资金帮扶；结合“走基层”活动，组织熟悉情况的党员干部与流动党员家庭结成帮扶对子，定期探访慰问。二是实施“立体服务行动”。开展“金秋助学活动”，联合教育部门为流动党员子女上学开辟“绿色通道”；开展“权益保护再行动”，联合工会为流动党员提供劳动纠纷调解支持；开展“法律援助千里行”，联合司法部门为流动党员提供司法援助服务；开展“健康体检周活动”，联合卫生部门定期为流动党员就医体检减免费用。三是实施“窗口提质行动”，市县党务政务服务中心设立专门的流动党员服务窗口、热线电话，通过委托服务、延时服务、代理服务，为流动党员提供政策咨询、劳务信息、代办补办证件等服务；乡镇（街道）建立流动党员网上办事平台，各窗口服务人员网上接件、网上办理，让流动党员少走弯路。
用情激励，让流动党员“心向组织心向党”
建立健全党内激励机制，充分激发党员内生动力，是我們党增强凝聚力、向心力和战斗力的必然要求。眉山市实施鼓励激励“三大举措”，不断增强流动党员的党性意识、身份意识。一是坚持“精神激励”。建立流动党员“政治生日”台账，在“政治生日”当天发送祝福短信及电子温馨卡，唤醒初心真心；在重大节日期间，寄送《致流动党员的一封公开信》，对困难流动党员进行专项物资慰问，体现党的关怀重视；开展流动党员“服务之星”“最美志愿者”“个体示范岗”等评先评优活动，增强创先争优的内生动力。二是坚持“政治激励”。在各级党代表、人大代表、政协委员选举中，给予流动党员适当名额，搭建反映流动人员诉求、参与区域重大事项决策和监督的平台；在每年“优秀共产党员”评比表彰中，给予流动党员一定名额；鼓励社会资源广、组织能力强的流动党员在外地驻区商会、流动党员服务站等组织中任职，使其“有家又有岗”“有责又有位”。三是坚持“典型激励”。培树一批践行宗旨、带头致富、扶贫帮困和回报家乡的流动党员先进典型，授予“为他乡繁荣作贡献，为家乡崛起当先锋”“外出党员创业先锋”等荣誉称号；利用“眉州先锋”微信公众号、“眉山党建新风”栏目等平台，集中宣传报道优秀流动党员先进事迹，提升流动党员自豪感。
用力搭台，让流动党员“归心归家又归位”
良好的干事创业平台，稳定热爱的事业，是党员实现自身价值，增强归属感、安全感的重要载体。眉山市搭建干事创业“三大平台”，提升流动党员回归动力。一是搭建“就业平台”。建立“流动党员就业信息库”，为有返乡就业意向的流动党员建立求职信息库，并向社会公布；举办“返乡党员专场招聘会”12期，整合工业园区、重点企业、市县人力资源市场等资源，帮助3547名流动党员成功回乡就业。二是搭建“创业平台”。在工业园区、旅游景区、农业园区建立流动党员“创业见习基地”，聘请150名企业中高级技工、农村致富带头人担任指导员。三是搭建“干事平台”。树立能人治村理念，在村（社区）换届中，把能够带领群众致富且表现优异的12名返乡流动党员吸收到班子中来；从返乡流动党员中选聘76名村（社区）网格员，充实基层维稳力量；跟踪培养187名年纪轻、懂经营、会管理的返乡流动党员，纳入村级后备干部队伍。
用智管理，让流动党员“流动流出不流失”
搭建党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的网络桥梁，已成为互联网时代党员管理的重要抓手。眉山市创新党员教育管理“三大模式”，推动“传统党建”向“智慧党建”升级。一是创新“网上支部管理”。乡镇（街道脓托QQ群、微信群设立流动党员“网络党支部”，将分布在全国各地的眉山流动党员“聚”在一起；开通党费网络交纳端口，方便流动党员按照标准按月上交；镇村两级党支部书记定期举办“微群聊”，听取流动党员思想汇报，及时了解工作生活情况。二是创新“网上党课学习”。建立网上学习资源库，上传十九大知识问答、党章党规、政策解读等材料，打造“永不下课的网络课堂”；定期举办“在线党课”，邀请党建专家开展“两学一做”、党性教育等专题辅导，实现“手把手”学习，“点对点”交流。三是创新“网上承诺践诺”。结合亮身份、亮差距、亮承诺、亮奉献“四亮行动”，引导流动党员立足岗位实际，在网上亮出服务群众、先锋示范承诺；流动党员通过志愿服务等方式践诺，并将践诺隋况通过网络上传支部；支部通过核实上传资料、回访服务对象等方式对党员承诺践诺情况进行对账，结果纳入“党员奉献积分”表。（责编：刘艳梅）