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摘 要：近年来随着市场对人才要求的不断提高和人才素质并没有大幅提高的现实，使得作为每年求职的主力军的大学生们求职就业问题越来越严峻，有关分析指出出现这种情况的原因有企业需要的人才与人才素质的不对等，但还有一部分原因是大学生们求职心理的原因导致，因为能力可以培养，但态度很难纠正。所以就大学生就业心理问题分析和相关对策我们给出了以下建议。
关键词：大学生；就业；心理问题；分析及对策
引言：就业问题一直是民生大计，人民的生活质量由职业决定，人民的个人价值的实现由职业决定，人民的梦想由职业决定。就业对于每个中国公民来说不是非常难，但也不容易，大家不止是想找到工作，更是想找到自己满意喜欢的工作这就很难了。大学上每年都有数百万人选择就业，这无形中增加了就业的竞争激烈程度，同一岗位多人竞争非常常见，甚至有几百人竞争一个职位的现象发生。严峻的就业形式已经是事实，但在这样的事实面前不是每个求职者都能保持良好的应聘心态，就业心理问题频出，对于这样的情况本文根据调查和总结一些前人经验给出大家对策。
1.大学生就业心理问题的含义
大学生结束校内学业后会有多种选择，有的人选择考研，有的人选择出国，有的人选择创业，但就全国大学毕业生来说目前大部分大学毕业生选择了一毕业就就业。就业说白了就是指我们通过自己的劳动依法获得劳动报酬的过程，就业的前提是求职，大学生求职绝大多数是第一次求职，还没走出大学校门的他们对社会的真实情况的了解不是很多，对社会真正的运作也是全然不知，对工作和社会的认识大多来自影视网络和家人的诉说，缺乏自己对社会的一个独立思考和判断评价。理想与现实之间的差距在求职时仿佛才刚刚看到，企业要什么样的人，自己是什么样的人都不是很清楚。遇到想去的企业就尽力去投简历，忽视了企业招人的要求，觉得自己什么都可以学。没错企业会有新人培训，但培训的结果是企业要自己负责的，他们要的不是想学的人，而是能学会的人。类似这样的问题层出不穷，概括起来主要有以下几点：a.缺乏对自己的清楚认知，正确评价；b.缺乏对企业的了解，没有求职者的基本素质；c.缺乏独立判断能力，盲目跟风很多见。这几个大的问题无疑给求职就业本身带来了极大的阻碍，而这些问题背后所对应的心理一般来讲又有以下几种：a.过于自信。这是很多高校学生的一个问题，自认为大学毕业的自己是人才中的佼佼者，什么都会，什么公司都是抢着要自己，没有衡量自己能力在市场上的价值，问面试官要高薪的现象也常有发生；b.过于自卑。很多学生大学期间缺乏工作经验，求职时特别害怕担心自己，否定自己，他们忽视了大家都是同龄人都差不多的事实，一味看低自己，好的公司不敢去；c.情绪反复波动。这种心理比以上两种还要常见，因为缺乏认识，盲目跟风，人云亦云，今天不愿意去，明天挤破头都要去，别人一言一语决定自己想法，缺乏主见与独立思考能力。甚至有因此而出现大量的违约。这些不好的心理我們不能一下子就全部消灭，但是可以慢慢努力去做一些调整，让更大量的大学生能有良好的求职就业心态去面对新的生活。就业是求职之后的事，要进入一个新的环境，学习新的知识，认识新的朋友这些都不是非常简单，需要我们一步步来学。要做好相关对策我们必须要先了解当下形势。
2.大学生就业现状与形势
据相关机构估计，2018届毕业生人数将会超过810万。810万已经不是一个小数目了，但事实是这些只是求职者中的一部分而已。现在国家出台各种政策引进海外人才，每年归国就业的人就不在少数，再加上往届未就业的和新的一年要跳槽的人似乎所有求职人群中大学生是最柔弱的一个群体，没有求职经历，没有工作经验，学历并不高，对社会认识不全面等大问题都是他们的劣势，但企业每年还是会去好多大学举行宣讲招聘会，因为大学生这样的基础更容易培养出完全符合企业要求的人才，大学生们就像一张张白纸等待企业的培养。由此可以看出，同学们不必因为这些原因而自卑，校园里的招聘会更是如此，他们既然来了学校就是要在这个学校招走一批人的，不会说因为大家不够完美就不要了。但在同一学校同一企业的同一岗位的求职中还是要体现自己优势的。
3.大学生就业心理问题的对策
有问题就要解决问题，我们的目标就是消灭问题。面对自身存在的问题又要如何处理才能得到想要的工作呢？以下几点建议请一定牢记。
3.1明确目标
像找朋友一样，理想型是什么，什么样的工作或企业是让你提起就热血沸腾的，梦寐以求的，愿意付出自己全部精力的，先定一个小目标。这个小目标初步确定时是需要不断验证的，不是你想的就一定会实现，很多时候你没有去自己理想的公司做理想的职位可能不是你不行，而是企业的原因。这个目标需要多次尝试后客观真实地确定下来，然后就是奋不顾身的努力。
3.2积极实践
有了目标，我们剩下的就是努力了，这个过程中一定会有各种问题出现的，遇到问题别怕，想办法去克服，一个人实在克服不了就请人帮忙，只要我们愿意努力，没有什么是达不成的，放低自己的姿态去请教别人，学会越多才越有选择权。为了自己的梦想付出我们的心血是在所不惜的。
结束语：清楚地认识自己，了解企业，训练自己，成为想要成为的人，去做想要完成的事。
参考文献
[1]徐晓，我国大学生就业现状的分析及对策[J]，南京大学，2017.
（作者单位：河南理工大学电气学院）
关键词：大学生；就业；心理问题；分析及对策
引言：就业问题一直是民生大计，人民的生活质量由职业决定，人民的个人价值的实现由职业决定，人民的梦想由职业决定。就业对于每个中国公民来说不是非常难，但也不容易，大家不止是想找到工作，更是想找到自己满意喜欢的工作这就很难了。大学上每年都有数百万人选择就业，这无形中增加了就业的竞争激烈程度，同一岗位多人竞争非常常见，甚至有几百人竞争一个职位的现象发生。严峻的就业形式已经是事实，但在这样的事实面前不是每个求职者都能保持良好的应聘心态，就业心理问题频出，对于这样的情况本文根据调查和总结一些前人经验给出大家对策。
1.大学生就业心理问题的含义
大学生结束校内学业后会有多种选择，有的人选择考研，有的人选择出国，有的人选择创业，但就全国大学毕业生来说目前大部分大学毕业生选择了一毕业就就业。就业说白了就是指我们通过自己的劳动依法获得劳动报酬的过程，就业的前提是求职，大学生求职绝大多数是第一次求职，还没走出大学校门的他们对社会的真实情况的了解不是很多，对社会真正的运作也是全然不知，对工作和社会的认识大多来自影视网络和家人的诉说，缺乏自己对社会的一个独立思考和判断评价。理想与现实之间的差距在求职时仿佛才刚刚看到，企业要什么样的人，自己是什么样的人都不是很清楚。遇到想去的企业就尽力去投简历，忽视了企业招人的要求，觉得自己什么都可以学。没错企业会有新人培训，但培训的结果是企业要自己负责的，他们要的不是想学的人，而是能学会的人。类似这样的问题层出不穷，概括起来主要有以下几点：a.缺乏对自己的清楚认知，正确评价；b.缺乏对企业的了解，没有求职者的基本素质；c.缺乏独立判断能力，盲目跟风很多见。这几个大的问题无疑给求职就业本身带来了极大的阻碍，而这些问题背后所对应的心理一般来讲又有以下几种：a.过于自信。这是很多高校学生的一个问题，自认为大学毕业的自己是人才中的佼佼者，什么都会，什么公司都是抢着要自己，没有衡量自己能力在市场上的价值，问面试官要高薪的现象也常有发生；b.过于自卑。很多学生大学期间缺乏工作经验，求职时特别害怕担心自己，否定自己，他们忽视了大家都是同龄人都差不多的事实，一味看低自己，好的公司不敢去；c.情绪反复波动。这种心理比以上两种还要常见，因为缺乏认识，盲目跟风，人云亦云，今天不愿意去，明天挤破头都要去，别人一言一语决定自己想法，缺乏主见与独立思考能力。甚至有因此而出现大量的违约。这些不好的心理我們不能一下子就全部消灭，但是可以慢慢努力去做一些调整，让更大量的大学生能有良好的求职就业心态去面对新的生活。就业是求职之后的事，要进入一个新的环境，学习新的知识，认识新的朋友这些都不是非常简单，需要我们一步步来学。要做好相关对策我们必须要先了解当下形势。
2.大学生就业现状与形势
据相关机构估计，2018届毕业生人数将会超过810万。810万已经不是一个小数目了，但事实是这些只是求职者中的一部分而已。现在国家出台各种政策引进海外人才，每年归国就业的人就不在少数，再加上往届未就业的和新的一年要跳槽的人似乎所有求职人群中大学生是最柔弱的一个群体，没有求职经历，没有工作经验，学历并不高，对社会认识不全面等大问题都是他们的劣势，但企业每年还是会去好多大学举行宣讲招聘会，因为大学生这样的基础更容易培养出完全符合企业要求的人才，大学生们就像一张张白纸等待企业的培养。由此可以看出，同学们不必因为这些原因而自卑，校园里的招聘会更是如此，他们既然来了学校就是要在这个学校招走一批人的，不会说因为大家不够完美就不要了。但在同一学校同一企业的同一岗位的求职中还是要体现自己优势的。
3.大学生就业心理问题的对策
有问题就要解决问题，我们的目标就是消灭问题。面对自身存在的问题又要如何处理才能得到想要的工作呢？以下几点建议请一定牢记。
3.1明确目标
像找朋友一样，理想型是什么，什么样的工作或企业是让你提起就热血沸腾的，梦寐以求的，愿意付出自己全部精力的，先定一个小目标。这个小目标初步确定时是需要不断验证的，不是你想的就一定会实现，很多时候你没有去自己理想的公司做理想的职位可能不是你不行，而是企业的原因。这个目标需要多次尝试后客观真实地确定下来，然后就是奋不顾身的努力。
3.2积极实践
有了目标，我们剩下的就是努力了，这个过程中一定会有各种问题出现的，遇到问题别怕，想办法去克服，一个人实在克服不了就请人帮忙，只要我们愿意努力，没有什么是达不成的，放低自己的姿态去请教别人，学会越多才越有选择权。为了自己的梦想付出我们的心血是在所不惜的。
结束语：清楚地认识自己，了解企业，训练自己，成为想要成为的人，去做想要完成的事。
参考文献
[1]徐晓，我国大学生就业现状的分析及对策[J]，南京大学，2017.
（作者单位：河南理工大学电气学院）