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本文针对矩阵型组织结构的特殊性,建立了最小绩效要素评价模型,并对其在项目型企业中的应用进行了相关研究,指出应用最小绩效要素评价模型可以较好地评价内部组织单元之间的协同性以及单元内部的协同性。
运用最小绩效要素评价模型考核矩阵型组织的内部组织单元绩效
【摘 要】
：
本文针对矩阵型组织结构的特殊性,建立了最小绩效要素评价模型,并对其在项目型企业中的应用进行了相关研究,指出应用最小绩效要素评价模型可以较好地评价内部组织单元之间的
【机 构】
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西安交通大学管理学院,西安曲江文化产业集团,陕西省电力公司
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2008年27期
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