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国有企业改革从十一届三中全会开始已经历了十多年时间，承包制、租赁制、股份制、现代企业制度等种种模式的提出、试点和逐步铺开，对其成效名家说法不一，对国有企业目前面临的困境各家评说不一，对导致困难的原因更是众说纷纭。但一个不争的事实是，十几子的改革并没有取得理想效果，目前有２／３以上的企业处于明亏在时亏状态。笔者认为，在这“关键时期”，对国有企业改革思路进行检讨和矫正比具体操作措施的修修补补更为重要，更为有益。