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摘 要：本文分析了企业思想政治工作在新时期表现出的问题，并探索了出现问题的根源，在这个基础上阐述了思想政治工作加强和改善的路径。
关键词：思想政治工作；探讨
一、企业思想政治工作中表现出的问题
首先，思想政治工作面临的形势越来越复杂。很多员工的政治态度发生了根本性的转变，尤其是一些青年职工的政治信仰非常淡薄，表现出明显的精神支柱危机和信仰上的缺失，在生活和工作中总是盲目跟风，没有自己的价值理念。另外，在市场经济发展过程中，员工对国家的主人翁感觉渐渐淡去，相伴而来的是一种无根之感，一些企业将员工视作单纯的劳动雇佣者。当前我国社会上富裕的大多数也绝不是工人阶级，而是那些明星球星歌星等等，巨大的贫富差距让员工的心理失衡。很多企业的职工代表大会制度都流于形式，员工难以行使自身职工代表的而权力，很多员工由于受到不公平对待根本无法安心工作，加之企业员工的年龄结构正在走向年轻化，员工的思想道德素质也是参差不齐的，企业思想政治工作面临的形势非常复杂。
其次，思想政治工作面临着思想日益多样化的群众。在发展社会主义市场经济的过程中，人们的竞争意识、独立意识和自我价值实现意识对于社会的发展和祖国的繁荣起到极大的推动作用。但是市场经济的发展也带来了一些负面影响，因为市场经济以实现企业利益为主，市场主体之间相互竞争，在这种情况下不可避免地可能会出现损人利益、以邻为壑的情况，个人利益和国家利益、社会利益的碰撞成为当前思想政治工作变革工作方法的重要推动力量。
最后，思想政治工作面临着艰巨的工作任务。虽然党中央一直强调我们在建设社会主义现代化的进程中应该两手都要做好，但是一部分企业依然将追求经济利益放在绝对重要的位置上，完全忽视思想政治工作，每年的工作计划中都看不到其将思想政治工作摆上日程，思想政治工作机构在企业中也相当薄弱，企业领导对思想政治工作的忽视使其工作开展难度越来越大。
二、加强思想政治工作的途径探索
第一，用科学发展观来指导思想政治工作。马克思主义最根本的世界观和方法论就是科学发展觀，科学发展观念是我国经济发展、社会进步、政治文明建设的重要指导原则。思想政治工作作为我国经济工作和其他工作的前提和生命线，应该将科学发展理念贯彻其中，国家和企业都要重视和肯定思想政治工作在企业发展和建设中的重要作用和地位，所以要让思想政治工作在企业内部发挥作用，思想政治工作者就必须把握科学发展观念，用其来指导工作实践，让思想政治工作与时俱进加以推进。
第二，要更新思想政治工作理念。市场经济条件使得人们的生活方式、价值取向和思想理念都发生了根本性的转变，思想政治工作必须解放思想，不断转变工作理念，这样才能适应不断变化的环境和思想。企业应该做到三破三立，也就是说企业应该打破传统的僵化思想，以创新的意识来应对思想政治工作，切忌墨守成规，也不要将经验作为开展思想政治工作的标准；思想政治工作还要打破形式主义限制，在思想政治工作中融入市场服务意识，不再拘泥于传统的假大空的说教，在开展经济工作的同时将思想政治工作落入到实处；思想政治工作者还要变革工作形式，避免过去那种工作者一个人滔滔不绝、受教育者却昏昏欲睡的情况，将只注重灌输却不顾实际教育成果的弊端彻底扭转过来。另外，思想政治工作在发展、前进和稳定的过程中要注重内容的实用性和趣味性。
第三，要注重队伍建设。思想政治工作体系应该和市场经济发展状况相适应，让政工队伍变得业务熟练、立场坚定、工作夯实是思想政治工作顺利开展的前提和基础。新的情况下， 思想政治工作面临着许多问题、情况和矛盾，思想政治工作团队必须完善和强壮起来才能担起重任。所以思想政治工作队伍构建应该以精简高效为原则，通过多种渠道、多种形式来培训和提升现有的思想政治工作者，让他们掌握思想政治工作的原则和最新的工作方法，创作性地开展思想政治工作。
第四，创新思想政治工作内容。在计算机技术和现代通讯技术迅速普及的时代，人们传统的交往方式正在被信息社会所改变，现实中人和人之间的交际和互动很大程度上已经转移到网络和收集上，人们在享受技术带来的便捷的同时也感受到了高信息量和快节奏生活方式带来的落寞。很多企业员工将大部分业余时间倾注在虚拟空间的人际交往上，这种想获得情感和心理上的慰藉的方式往往只会取得相反的效果。长时间进行虚拟交往的人往往会丧失主体性，在实际的人际交往中感受到负面的影响。当前思想政治工作面临的形式就是人和人之间的物理距离在拉远，社会整体的信任程度在降低，社会成员情感整体缺失。这样的现实背景对思想政治工作的方式提出了更高的要求，笔者认为思想政治工作者不能摒弃面对面交流形式的运用，在交流过程中员工得到接触疑惑、理清情绪、化解矛盾的机会，虽然思想政治工作中可以引入现代化的沟通方式，但是任何先进的教育手段都不能取代人和人之间直接交流带来的情感渲染和融合。暖心的话语和会心的眼神在互联网交际中会大打折扣，面对面交际一方面可以带来价值观的交流和传播，另一方面则可以在思想政治工作者和员工之间建立起良好的情感纽带。
总而言之，新时期思想政治工作应该从理念、方法和内容上进行不断的创新和改革。
参考文献：
[1]刘建军，杨巧.创新思想政治工作的四个思路[J].思想政治教育研究，2013.
[2卢旭东.论思想政治工作的社会管理职能[D].中共中央党校，2014.
[3]林刚.国企思想政治工作创新路径探讨[J].企业经济，2015.
关键词：思想政治工作；探讨
一、企业思想政治工作中表现出的问题
首先，思想政治工作面临的形势越来越复杂。很多员工的政治态度发生了根本性的转变，尤其是一些青年职工的政治信仰非常淡薄，表现出明显的精神支柱危机和信仰上的缺失，在生活和工作中总是盲目跟风，没有自己的价值理念。另外，在市场经济发展过程中，员工对国家的主人翁感觉渐渐淡去，相伴而来的是一种无根之感，一些企业将员工视作单纯的劳动雇佣者。当前我国社会上富裕的大多数也绝不是工人阶级，而是那些明星球星歌星等等，巨大的贫富差距让员工的心理失衡。很多企业的职工代表大会制度都流于形式，员工难以行使自身职工代表的而权力，很多员工由于受到不公平对待根本无法安心工作，加之企业员工的年龄结构正在走向年轻化，员工的思想道德素质也是参差不齐的，企业思想政治工作面临的形势非常复杂。
其次，思想政治工作面临着思想日益多样化的群众。在发展社会主义市场经济的过程中，人们的竞争意识、独立意识和自我价值实现意识对于社会的发展和祖国的繁荣起到极大的推动作用。但是市场经济的发展也带来了一些负面影响，因为市场经济以实现企业利益为主，市场主体之间相互竞争，在这种情况下不可避免地可能会出现损人利益、以邻为壑的情况，个人利益和国家利益、社会利益的碰撞成为当前思想政治工作变革工作方法的重要推动力量。
最后，思想政治工作面临着艰巨的工作任务。虽然党中央一直强调我们在建设社会主义现代化的进程中应该两手都要做好，但是一部分企业依然将追求经济利益放在绝对重要的位置上，完全忽视思想政治工作，每年的工作计划中都看不到其将思想政治工作摆上日程，思想政治工作机构在企业中也相当薄弱，企业领导对思想政治工作的忽视使其工作开展难度越来越大。
二、加强思想政治工作的途径探索
第一，用科学发展观来指导思想政治工作。马克思主义最根本的世界观和方法论就是科学发展觀，科学发展观念是我国经济发展、社会进步、政治文明建设的重要指导原则。思想政治工作作为我国经济工作和其他工作的前提和生命线，应该将科学发展理念贯彻其中，国家和企业都要重视和肯定思想政治工作在企业发展和建设中的重要作用和地位，所以要让思想政治工作在企业内部发挥作用，思想政治工作者就必须把握科学发展观念，用其来指导工作实践，让思想政治工作与时俱进加以推进。
第二，要更新思想政治工作理念。市场经济条件使得人们的生活方式、价值取向和思想理念都发生了根本性的转变，思想政治工作必须解放思想，不断转变工作理念，这样才能适应不断变化的环境和思想。企业应该做到三破三立，也就是说企业应该打破传统的僵化思想，以创新的意识来应对思想政治工作，切忌墨守成规，也不要将经验作为开展思想政治工作的标准；思想政治工作还要打破形式主义限制，在思想政治工作中融入市场服务意识，不再拘泥于传统的假大空的说教，在开展经济工作的同时将思想政治工作落入到实处；思想政治工作者还要变革工作形式，避免过去那种工作者一个人滔滔不绝、受教育者却昏昏欲睡的情况，将只注重灌输却不顾实际教育成果的弊端彻底扭转过来。另外，思想政治工作在发展、前进和稳定的过程中要注重内容的实用性和趣味性。
第三，要注重队伍建设。思想政治工作体系应该和市场经济发展状况相适应，让政工队伍变得业务熟练、立场坚定、工作夯实是思想政治工作顺利开展的前提和基础。新的情况下， 思想政治工作面临着许多问题、情况和矛盾，思想政治工作团队必须完善和强壮起来才能担起重任。所以思想政治工作队伍构建应该以精简高效为原则，通过多种渠道、多种形式来培训和提升现有的思想政治工作者，让他们掌握思想政治工作的原则和最新的工作方法，创作性地开展思想政治工作。
第四，创新思想政治工作内容。在计算机技术和现代通讯技术迅速普及的时代，人们传统的交往方式正在被信息社会所改变，现实中人和人之间的交际和互动很大程度上已经转移到网络和收集上，人们在享受技术带来的便捷的同时也感受到了高信息量和快节奏生活方式带来的落寞。很多企业员工将大部分业余时间倾注在虚拟空间的人际交往上，这种想获得情感和心理上的慰藉的方式往往只会取得相反的效果。长时间进行虚拟交往的人往往会丧失主体性，在实际的人际交往中感受到负面的影响。当前思想政治工作面临的形式就是人和人之间的物理距离在拉远，社会整体的信任程度在降低，社会成员情感整体缺失。这样的现实背景对思想政治工作的方式提出了更高的要求，笔者认为思想政治工作者不能摒弃面对面交流形式的运用，在交流过程中员工得到接触疑惑、理清情绪、化解矛盾的机会，虽然思想政治工作中可以引入现代化的沟通方式，但是任何先进的教育手段都不能取代人和人之间直接交流带来的情感渲染和融合。暖心的话语和会心的眼神在互联网交际中会大打折扣，面对面交际一方面可以带来价值观的交流和传播，另一方面则可以在思想政治工作者和员工之间建立起良好的情感纽带。
总而言之，新时期思想政治工作应该从理念、方法和内容上进行不断的创新和改革。
参考文献：
[1]刘建军，杨巧.创新思想政治工作的四个思路[J].思想政治教育研究，2013.
[2卢旭东.论思想政治工作的社会管理职能[D].中共中央党校，2014.
[3]林刚.国企思想政治工作创新路径探讨[J].企业经济，2015.