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文章从智力资本的角度,考察了多维动态能力与企业绩效的关系。实证结果显示,动态能力能促进企业绩效水平的提升,且作用显著。智力资本对动态能力与企业绩效的关系具有正向调节作用,能提升企业绩效水平,并且可通过提高资源运用能力、市场导向能力、应对变化能力和吸收创新能力四个维度的动态能力促进企业绩效水平的提高。