9月19日至20日,全区人才工作会议在南宁隆重召开。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在会上强调,要坚定不移地实施人才强桂战略。
　　为政之要,惟在得人;国势强弱,系乎人才。2004年以来,广西大力实施人才强桂战略,紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发、中国-东盟自由贸易区建成、国务院颁布《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》等重大历史机遇,培育了一支支规模宏大的人才队伍,人才总量不断扩大、素质不断增强、效能不断提高,为广西经济社会又好又快发展奠定了良好基础。坚定不移地实施人才强桂战略,是适应广西经济社会发展新形势、坚定不移地走我区科学发展之路的必然选择。抓住我区发展黄金期,必须更好地开发人才第一资源;加快我区经济发展方式转变,必须调整优化人才资源;发挥我区发展比较优势,必须打造人才核心竞争力;加快集聚发展急需的各方面人才,必须全面提升人才工作水平。
　　坚定不移地实施人才强桂战略,要求我们必须牢牢把握我区人才发展的总体目标。这就是:培养造就数量充足、素质优良、结构合理、富有创新活力的人才队伍,逐步缩小与发达省市的人才差距,初步形成具有自身特点的人才竞争优势,成为西部地区重要的人才聚集区和面向东盟的区域性国际人才高地。
　　坚定不移地实施人才强桂战略,要求我们必须把推动人才优先发展作为赶超先进的基本路径和重大战略举措。要坚持人才资源优先开发,到2020年人才总量达到350万人,基本适应经济社会发展需要;要坚持人才结构优先调整,尽快形成与发展方式转变、经济结构优化升级相适应的人才结构;要坚持人才投资优先保证。树立人才投入是效益最好的投入的理念,加大人才发展投入力度,鼓励和引导社会、单位、个人以多种形式投资人才资源开发;要坚持人才制度优先创新,最大限度地激发各类人才的创新活力和创造智慧。
　　坚定不移地实施人才强桂战略,要求我们必须全面落实我区中长期人才发展《规划纲要》确定的各项任务。《规划纲要》对今后一个时期我区人才工作任务作了全面部署,强调要推进“三大人才开发”、“六支队伍建设”和“十一项重点人才工程”。落实这些工作任务,必须大力推进高层次创新创业人才开发、工业产业人才开发、区域人才开发,实现人才资源开发的重点突破;同时,要统筹推进各类人才队伍建设,积极推进人才发展体制机制改革创新。
　　坚定不移地实施人才强桂战略,还要求我们必须加强和改进党对人才工作的领导,进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感,以战略的眼光、创新的思维,更加积极主动地做好工作,全面提升我区人才工作水平。要坚持“一把手”抓第一资源,推动形成统分结合、各方联动的人才工作协调机制,努力形成人才工作的强大合力。要健全人才规划体系,把人才强桂战略落实到人才强市、人才强县、人才强校、人才强企、人才强院中去,积极探索具有自身特色的专项政策、专项工程,以政策突破带动体制机制创新,以工程实施引领人才队伍建设。要努力营造爱才重才、见贤思齐的人文环境,鼓励创新、宽容失误的创业环境,安全便利、舒适宜居的生活环境,为人才建功立业增添强大动力。