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人力资源权益是指劳动者作为人力资源的所有者而享有的相应权益,包括两方面的内容:一是人力资本,二是企业新产出价值或亏损、破产中属于劳动者的部分.通过对人力资本的确认与计量、人力资源参与企业新产出价值分配的方式、人力资源承担企业亏损、破产责任的方式的论述,将对人力资源权益的核算提供可行的方法.
浅谈人力资源权益
【摘 要】
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人力资源权益是指劳动者作为人力资源的所有者而享有的相应权益,包括两方面的内容:一是人力资本,二是企业新产出价值或亏损、破产中属于劳动者的部分.通过对人力资本的确认与
【机 构】
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东北财经大学会计学院
【出 处】
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阿坝师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2004年1期
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