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在企业管理中人力资源管理是重要内容，科技和信息高度发展的社会背景下，人才竞争是企业发展的最高竞争。本文将以人力资源管理的概念和形式为切入点，对人力资源在企业发展中的现状进行总结，尤其针对其管理过程中的薪酬管理问题进行分析，最后论述如何加强人力资源管理在企业发展中的应用实践，以进一步推进企业的可持续发展。