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薪酬是组织实现战略的重要工具,组织应采用战略性薪酬管理的技术,使薪酬体系与组织战略、文化、内外部环境等因素相互匹配.本文从战略性薪酬管理的角度讨论薪酬体系设计的关键性决策.
薪酬体系设计的关键决策
【摘 要】
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薪酬是组织实现战略的重要工具,组织应采用战略性薪酬管理的技术,使薪酬体系与组织战略、文化、内外部环境等因素相互匹配.本文从战略性薪酬管理的角度讨论薪酬体系设计的关
【机 构】
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秦皇岛港股份有限公司电力分公司,河北 秦皇岛066000
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年24期
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