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今日的职场女性都知道要自我提升,塑造影响力,进而打造自己的职场品牌。除专业外,“有价值”、“懂沟通”和“令人尊敬”也是必备特质。
谈到职场个人品牌,我喜欢以女性都害怕的蛇来举例说明。蛇的生态简直就是人类职场竞争的翻版。现在请你做个简单的测验,在以下几种毒蛇中,选择你愿意成为哪一种。
你是哪种蛇美人
1、眼镜蛇 2、雨伞节 3、青竹丝 4、龟壳花 5、百步蛇。
选择答案1:眼镜蛇属于狐假虎威型,它发出的响声以装模作样、欺敌的成分居多。
选择答案2:雨伞节非常阴险,毒牙最短、最细,被咬时伤口既不明显也没有立即疼痛的感觉,出手阴狠。
选择答案3:青竹丝是易容高手,有一种能够随时融入任何一个团体的本领。
选择答案4:龟壳花属于卑鄙小人型,通常躲于暗处,就算你不惹它,也可能被它咬。
选择答案5:百步蛇属于杀手型,攫取信息、分析事物、整合资源、做出决策样样都能够又快又准,定能成就一番大事业。
影响力要有“价值”
每个老板都希望员工的影响力是“有价”的,是可以快速转换出价值来的。Anita在原公司干了超过18年,任总经理也5年了,被公认具有领袖特质的她居然被老板要求转任顾问。天才外露的Anita像蟒蛇,具有领袖气势,可惜力气虽大但移动速度太慢。这就好比资深干部,其历练和决断都令人折服,但太被动,面对挑战,转型太慢。
抢下Anita原来饭碗的是一名年轻CEO,她就像金刚眼镜王蛇。金刚眼镜王蛇更快、更狠、更准,站起来与人一般高,永远保持优雅的姿态和英挺的气势,在毒蛇中就属它最具领袖气质。目前三十几岁就当家的职场新贵大都拥有这样的特质。
目前很多企业正疯狂地找资金、找人才,即使是非营利性质的NPO要的也不仅仅是有“影响力”的人,更要能快速创造“价值”的人。你是哪一种蛇?它决定了你的职场品牌。
全力打造自己的金牌
“三不”懂沟通。美国的沟通及礼仪专家,也是好莱坞颇负盛名的宣传顾问泰莉·孟岱尔(Terrt Mandell)认为职场人要借由沟通来延伸自己的品牌,其原则是无人不可谈、无处不可谈以及无话不可谈。个人认为训练自己的沟通力,应该是三“不设”不设题、不设限、不设计。
价值从“被人利用”开始。“被人利用是件快乐的事”,是一句我在演讲时常提到的话。一个人空有资源却舍不得与人分享,便绝难在人际关系上有大的进展;相反,一个人如果乐于让别人来利用自己的资源,那么“关系加关系、好处乘好处”,人际关系产生一种加乘效应,最后受惠最多最大的绝对包括自己,套一句老一辈人常讲的话:总会有福报的。
让别人出头。将荣耀分享、让别人出头,更能为自己带来多方面的尊重和友谊。就像奥斯卡颁奖典礼上,得奖者都有一份长长的感谢名单,道理即在于将成功归于团体,不仅是谦虚有礼的表现,更能展现个人可亲、可敬的一面。未来职场的走向将愈发重视团队精神,越具有团队精神的人,才越能扛得起更大的责任,也才是一个有格调、有影响力的人。
编辑:霍丁
谈到职场个人品牌,我喜欢以女性都害怕的蛇来举例说明。蛇的生态简直就是人类职场竞争的翻版。现在请你做个简单的测验,在以下几种毒蛇中,选择你愿意成为哪一种。
你是哪种蛇美人
1、眼镜蛇 2、雨伞节 3、青竹丝 4、龟壳花 5、百步蛇。
选择答案1:眼镜蛇属于狐假虎威型,它发出的响声以装模作样、欺敌的成分居多。
选择答案2:雨伞节非常阴险,毒牙最短、最细,被咬时伤口既不明显也没有立即疼痛的感觉,出手阴狠。
选择答案3:青竹丝是易容高手,有一种能够随时融入任何一个团体的本领。
选择答案4:龟壳花属于卑鄙小人型,通常躲于暗处,就算你不惹它,也可能被它咬。
选择答案5:百步蛇属于杀手型,攫取信息、分析事物、整合资源、做出决策样样都能够又快又准,定能成就一番大事业。
影响力要有“价值”
每个老板都希望员工的影响力是“有价”的,是可以快速转换出价值来的。Anita在原公司干了超过18年,任总经理也5年了,被公认具有领袖特质的她居然被老板要求转任顾问。天才外露的Anita像蟒蛇,具有领袖气势,可惜力气虽大但移动速度太慢。这就好比资深干部,其历练和决断都令人折服,但太被动,面对挑战,转型太慢。
抢下Anita原来饭碗的是一名年轻CEO,她就像金刚眼镜王蛇。金刚眼镜王蛇更快、更狠、更准,站起来与人一般高,永远保持优雅的姿态和英挺的气势,在毒蛇中就属它最具领袖气质。目前三十几岁就当家的职场新贵大都拥有这样的特质。
目前很多企业正疯狂地找资金、找人才,即使是非营利性质的NPO要的也不仅仅是有“影响力”的人,更要能快速创造“价值”的人。你是哪一种蛇?它决定了你的职场品牌。
全力打造自己的金牌
“三不”懂沟通。美国的沟通及礼仪专家,也是好莱坞颇负盛名的宣传顾问泰莉·孟岱尔(Terrt Mandell)认为职场人要借由沟通来延伸自己的品牌,其原则是无人不可谈、无处不可谈以及无话不可谈。个人认为训练自己的沟通力,应该是三“不设”不设题、不设限、不设计。
价值从“被人利用”开始。“被人利用是件快乐的事”,是一句我在演讲时常提到的话。一个人空有资源却舍不得与人分享,便绝难在人际关系上有大的进展;相反,一个人如果乐于让别人来利用自己的资源,那么“关系加关系、好处乘好处”,人际关系产生一种加乘效应,最后受惠最多最大的绝对包括自己,套一句老一辈人常讲的话:总会有福报的。
让别人出头。将荣耀分享、让别人出头,更能为自己带来多方面的尊重和友谊。就像奥斯卡颁奖典礼上,得奖者都有一份长长的感谢名单,道理即在于将成功归于团体,不仅是谦虚有礼的表现,更能展现个人可亲、可敬的一面。未来职场的走向将愈发重视团队精神,越具有团队精神的人,才越能扛得起更大的责任,也才是一个有格调、有影响力的人。
编辑:霍丁