【摘 要】
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友肯锡公司的研究证明:要留住能干的人才,就必须委派得力的人做他的上司。人才的离职很大程度上与其直接上司有关系。最近国外一个大型人力资源研究机构对20000名刚离职的人
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友肯锡公司的研究证明:要留住能干的人才,就必须委派得力的人做他的上司。人才的离职很大程度上与其直接上司有关系。最近国外一个大型人力资源研究机构对20000名刚离职的人员进行了调查,调查令人吃惊地发现,许多人离
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Ding zero ... ... class. Wang hand holding a glass of w
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简历易善健,男,1952年12月出生,湖南人,中共党员,高级会计师。毕业于中国人民大学财会专业,2001年在首都经贸大学硕士研究生班进修学习,并取得结业证书。曾任北京中铁建筑工