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我国民营企业人力资源管理中存在的若干问题,在一定程度上已经成为民营企业发展的瓶颈。如果不能科学地进行人力资源管理,及时消除其中存在的制约因素,对于民营企业的长足发展具有一定的阻碍作用。从人员的吸纳到人员的使用、培养、提升、考核,等等,各个环节构成的管理全工程的每一个细节都与是否科学化管理相联系。