论文部分内容阅读
浙江大学法学院公共蕾理学院教授、政治系主任郎友兴：“公务员热”是否应该降温或适当降温不是重点。人们大可不必从经济学、人力资本角度来分析说，“公务员热”是资源分配不合理。或者一种浪费。道理很简单，“公务员热”是由一个个有名有姓、有着各种目的和理由的个体所组成的现象。也正因为如此，拐点是不是该出现是一个不太要紧的事。从我的经验包括我的学生报考情况来看，所谓拐点并没有出现。