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由于野外地勘事业单位的转型,进人方式发生了很大的变化,专业技术岗位的需求逐年增长,中级及副高级岗位日趋紧张.新的问题对人力资源管理工作提出新的考验.本文简要说明了地矿四院如何公平、公正、合理的推进职称的申报、推荐工作及意义.
不拘一格推人才——地矿四院在推进职称工作中的做法及思考
【摘 要】
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由于野外地勘事业单位的转型,进人方式发生了很大的变化,专业技术岗位的需求逐年增长,中级及副高级岗位日趋紧张.新的问题对人力资源管理工作提出新的考验.本文简要说明了地
【机 构】
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河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院,河南 郑州,450000;
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2019年23期
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