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我国正处于新旧体制转轨、改革开放不断深入发展的新时期，面临着与国际劳工权益保护的接轨问题。如何有效维护弱势群体的劳动权益，加强对其劳动权益的特殊保护显得更为引人注目。本文将通过对弱势群体劳动法律保护和政策支持状况分析，探讨新时期国家在保护弱势群体劳动保护方面取得的成绩和不足，进而得出国家在保护弱势群体中的责任及应对新时期政府保护弱势群体缺位的对策。