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在分析公务员竞争性选拔制度渐进式变迁方式和路径依赖的基础上，本文梳理竞争性选拔制度变迁现状，剖析竞争性选拔制度供给不足、技术支撑不力、公开程度不高、监督约束不强等问题及其制约因素，指出竞争性选拔制度主体化、民主化、科学化的变迁方向，并提出须强化制度供给意识和顸层设计理念，制定主动变迁策略，如完善制度、常态推进、协调双轨、考任分离、增量发展等。