【摘 要】
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文章认为,地勘企业经营成败的关键在于经营者.实行地勘企业经营者年薪制,建立对经营者的约束、激励机制是促进地勘企业发展的核心问题.文章提出了地勘企业经营者年薪应由"基
【机 构】
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华北有色地质勘查局综合普查大队,甘肃省地勘局地矿一中
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文章认为,地勘企业经营成败的关键在于经营者.实行地勘企业经营者年薪制,建立对经营者的约束、激励机制是促进地勘企业发展的核心问题.文章提出了地勘企业经营者年薪应由"基础薪金、目标效益薪金、超额效益薪金"三部分构成.提出了,对经营者年薪的考核工作应以资产保值增值为基础的具体办法.对经营者年薪的支付方式可采取兑现现金,或者采取部分兑现现金,部分兑现股权的方式.同时强调,为减少企业风险,对经营者应建立约束机制.
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