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目的：了解陕西省基层卫生人员职业倦怠情况及其影响因素。方法采用多阶段分层整群抽样方法，抽取陕西省F县171名基层卫生人员，对其进行问卷调查。采用 Logistic回归分析研究对象的疲倦程度及其影响因素。结果共调查基层卫生人员167人，其中城镇147人，乡村20人。城镇及乡村卫生工作人员在职称、合同签订情况以及职工类型方面有显著差异，同时二者均产生了明显的职业倦怠。职业焦虑、工作压力、影响家庭以及职称评定与职业倦怠相关，城乡间工作压力差异显著。结论职业倦怠同多种因素相关，城镇卫生人员职业压力明显高于乡村，因