领导干部绩效评价结果失真的成因与对策研究

来源 :湖北经济学院学报(人文社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:wskwugxk
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随着科学发展观的提出,领导干部绩效评估已经成为了政府部门推行管理创新的重要措施。根据评估绩效来评价认识干部,在干部管理实践中存在评价结果失真的现象;确立正确的绩效评价理念,实行科学的绩效评价办法,对全面客观的评价领导干部具有重要意义。
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