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知识共享是高校知识管理的一个重要环节.但高校知识共享的实现并非易事.知识自身的特性,高校内部的利己主义、排他主义等思想以及高校内的管理制度、组织结构等因素严重阻碍着高校知识的共享.高校要实现知识共享,需要塑造支持知识共享的组织文化,建立有利于知识共享的激励机制,变传统的直线式组织结构为扁平化的组织结构,创设条件促进隐性知识共享,从而使高校知识实现共享.