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摘要：本文从基层党支部工作及其特点出发，对基层党建工作的重要意义及相关内容，积极探索思考新的思路与方法并简要分析。
关键词：党建;党支部;企业
一、党支部工作在企业开展中的重要意义
为认真学习贯彻新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，着力打造忠诚干净担当的党员干部队伍;以学习掌握党的最新创新理论成果为重点，夯实学员的理论基础;以把握时代特征和公司发展形势为重点，拓展学员的知识素养;以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点，加强学员的党性修养。
以增强组织力、战斗力、凝聚力为重点，培养党员的综合管理能力，切实加强党支部书记、党务人员、党员这三支队伍建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力锤炼忠诚干净担当、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的高素质、复合型党员干部队伍。同时企业党的基层组织建设、积极发挥党组织的战斗堡垒作用和将思想政治工作融入经营的核心密不可分，经过党支部工作的不断建设与完善，进一步提升企业在市场竞争中的软实力。
二、企业党支部建设的工作思路
（一）从思想政治工作入手增强企业的竞争力
突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，坚持思想建党、理论强党，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实，教育引导企业广大党员不忘初心、牢记使命，模范遵守党章党规党纪，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。围绕企业上级党组织和公司党委的重大决策部署、重要会议、重大活动等，及时开展形势任务教育，解疑释惑，传递正能量，统一干部职工思想行动，引导党员立足本职岗位做贡献。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员教育培训最突出的位置，建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。建立较为完备的课程体系，制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。日常工作中，通过落实“三会一课”等制度，开展“创先争优”、民主评议党员等活动，加强党员政治理论学习教育，坚定党员干部理想信念，树牢宗旨意识，使广大党员干部成为讲学习、讲政治、讲正气、讲实干的模范。
（二）在创新与发展中增强企业的战斗力
结合企业发展与党支部建设的双重需要，突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助党员丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断强化党支部建设能力，不断提高适应公司改革发展要求的能力，着力打造一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的党员队伍。
“为政之要，首在得人。”一是着眼树立专业思维、掌握专业方法、提高专业素养、提升专业管理，以党建专业标杆交流培训为重点，通过党建专业标杆示范交流学习，促进公司系统内外部交流，探讨建立守初心、担使命的长效机制，推动构建常态化结对共建机制，建立党建专业经验库、案例库，推动党建工作整体提升。二是着眼建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，每年对党支部书记进行一次集中轮训，重点学习实践党的创新理论、党建工作实务、群众工作等内容。开展系统化、模块化理论学习，充分掌握党支部基本任务、基本要求、基本职责，切实提高提高服务大局、服务群众、凝聚人心、维护稳定的能力。基层党支部换届后，对新任基层党支部书记进行任职培训。
（三）在学习培训中增强企业的凝聚力
适应新时代党员队伍建设需要，突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，把党性教育和理想信念教育貫穿始终。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实解决自身问题、增强党性修养。
一是在学习培训中心不断丰富教学方式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，增强教育培训的吸引力感染力。坚持就近就便原则，统筹红色教育资源，利用体验厅、专题片、情景模拟等丰富实境感受，对学员进行革命传统教育、先进典型教育、警示教育，激发学员干事创业的热情。二是推动党支部书记工作室输出工作经验、提供方法指导，通过结对帮扶、现场观摩、经验交流等方式，实现以强带弱、以点带面。组织部门通过举办党性教育基地巡礼、实境课堂观摩会、党支部书记论坛等活动，推进交流提升。在电视、报纸、网络媒体广泛宣传三大平台特色资源和典型事迹，扩大社会影响力。
三、企业党支部工作存在的问题及对策
整体来看，企业党建工作取得了一些成绩，在服务企业发展方面也发挥了重要作用，但同时也要看到，还存在一些不容忽视的与企业发展要求不相适应的问题，需要进一步改进和加强。如：党的力量来自组织，组织的力量源于基层。目前，有些企业的基层党支部内部的思想观念还比较落后，在开展具体工作时也没有充分地落实相关的政策和措施，服务公司中心工作的措施和方式方法有待提升;在实际工作过程中，基层党支部的工作还仅仅只是停留在文件上，对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多。部分企业基层党组织的服务意识比较淡薄，没有做到紧密联系群众、服务群众，导致基层党支部的凝聚力、战斗力弱化，无法充分发挥出战斗堡垒作用。针对上述问题，影响着党组织战斗堡垒作用的有效发挥，因此着力从以下四个方面入手进行完善。
一是学习理论知识，专业素养进一步提升。结合岗位实际，开展业务知识和业务技能的培训。通过集中培训与实践工作相结合，交流党建工作经验，着力培养支部委员做好新形势下基层党支部工作的能力，提高业务素质水平。
二是加强教育，提高党员的学习自觉性。建立较为完备的课程体系，通过专家讲座、学员讲述等多种形式，从政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面进行重点培训，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，确保理论学习有收获、思想政治受洗礼。开展党务实操培训，现场模拟党内组织生活制度，以实操实践提升业务水平。
三是优化工作方式，增强党支部战斗堡垒作用。基层党支部是具有很强的战斗堡垒作用的，有效地促进企业的更好更快发展。在新形势下，严格地把控基层党支部的政治作用，在培训学习过程中，可建立党员教育培训登记、考核和反馈制度，将每个党员的参训情况作为民主评议以及评先评优的重要依据。将党员教育培训纳入党建工作绩效考评，作为党建工作述职评议考核的重要内容，经常性开展督查，不断加强教育培训的管控和考核，促进基层党支部工作水平的整体提升。
参考文献：
[1]张瑞瑶.新时期加强和改进企业基层党支部建设的研究[J].现代国企研究，2019（02）：220.
[2]黄建军.国家治理现代化背景下基层党支部运行的有效性探索[J].中国延安干部学院学报，2017，10（02）：80-84.
关键词：党建;党支部;企业
一、党支部工作在企业开展中的重要意义
为认真学习贯彻新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，着力打造忠诚干净担当的党员干部队伍;以学习掌握党的最新创新理论成果为重点，夯实学员的理论基础;以把握时代特征和公司发展形势为重点，拓展学员的知识素养;以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点，加强学员的党性修养。
以增强组织力、战斗力、凝聚力为重点，培养党员的综合管理能力，切实加强党支部书记、党务人员、党员这三支队伍建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力锤炼忠诚干净担当、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的高素质、复合型党员干部队伍。同时企业党的基层组织建设、积极发挥党组织的战斗堡垒作用和将思想政治工作融入经营的核心密不可分，经过党支部工作的不断建设与完善，进一步提升企业在市场竞争中的软实力。
二、企业党支部建设的工作思路
（一）从思想政治工作入手增强企业的竞争力
突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，坚持思想建党、理论强党，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实，教育引导企业广大党员不忘初心、牢记使命，模范遵守党章党规党纪，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。围绕企业上级党组织和公司党委的重大决策部署、重要会议、重大活动等，及时开展形势任务教育，解疑释惑，传递正能量，统一干部职工思想行动，引导党员立足本职岗位做贡献。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员教育培训最突出的位置，建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。建立较为完备的课程体系，制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。日常工作中，通过落实“三会一课”等制度，开展“创先争优”、民主评议党员等活动，加强党员政治理论学习教育，坚定党员干部理想信念，树牢宗旨意识，使广大党员干部成为讲学习、讲政治、讲正气、讲实干的模范。
（二）在创新与发展中增强企业的战斗力
结合企业发展与党支部建设的双重需要，突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助党员丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断强化党支部建设能力，不断提高适应公司改革发展要求的能力，着力打造一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的党员队伍。
“为政之要，首在得人。”一是着眼树立专业思维、掌握专业方法、提高专业素养、提升专业管理，以党建专业标杆交流培训为重点，通过党建专业标杆示范交流学习，促进公司系统内外部交流，探讨建立守初心、担使命的长效机制，推动构建常态化结对共建机制，建立党建专业经验库、案例库，推动党建工作整体提升。二是着眼建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，每年对党支部书记进行一次集中轮训，重点学习实践党的创新理论、党建工作实务、群众工作等内容。开展系统化、模块化理论学习，充分掌握党支部基本任务、基本要求、基本职责，切实提高提高服务大局、服务群众、凝聚人心、维护稳定的能力。基层党支部换届后，对新任基层党支部书记进行任职培训。
（三）在学习培训中增强企业的凝聚力
适应新时代党员队伍建设需要，突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，把党性教育和理想信念教育貫穿始终。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实解决自身问题、增强党性修养。
一是在学习培训中心不断丰富教学方式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，增强教育培训的吸引力感染力。坚持就近就便原则，统筹红色教育资源，利用体验厅、专题片、情景模拟等丰富实境感受，对学员进行革命传统教育、先进典型教育、警示教育，激发学员干事创业的热情。二是推动党支部书记工作室输出工作经验、提供方法指导，通过结对帮扶、现场观摩、经验交流等方式，实现以强带弱、以点带面。组织部门通过举办党性教育基地巡礼、实境课堂观摩会、党支部书记论坛等活动，推进交流提升。在电视、报纸、网络媒体广泛宣传三大平台特色资源和典型事迹，扩大社会影响力。
三、企业党支部工作存在的问题及对策
整体来看，企业党建工作取得了一些成绩，在服务企业发展方面也发挥了重要作用，但同时也要看到，还存在一些不容忽视的与企业发展要求不相适应的问题，需要进一步改进和加强。如：党的力量来自组织，组织的力量源于基层。目前，有些企业的基层党支部内部的思想观念还比较落后，在开展具体工作时也没有充分地落实相关的政策和措施，服务公司中心工作的措施和方式方法有待提升;在实际工作过程中，基层党支部的工作还仅仅只是停留在文件上，对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多。部分企业基层党组织的服务意识比较淡薄，没有做到紧密联系群众、服务群众，导致基层党支部的凝聚力、战斗力弱化，无法充分发挥出战斗堡垒作用。针对上述问题，影响着党组织战斗堡垒作用的有效发挥，因此着力从以下四个方面入手进行完善。
一是学习理论知识，专业素养进一步提升。结合岗位实际，开展业务知识和业务技能的培训。通过集中培训与实践工作相结合，交流党建工作经验，着力培养支部委员做好新形势下基层党支部工作的能力，提高业务素质水平。
二是加强教育，提高党员的学习自觉性。建立较为完备的课程体系，通过专家讲座、学员讲述等多种形式，从政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面进行重点培训，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，确保理论学习有收获、思想政治受洗礼。开展党务实操培训，现场模拟党内组织生活制度，以实操实践提升业务水平。
三是优化工作方式，增强党支部战斗堡垒作用。基层党支部是具有很强的战斗堡垒作用的，有效地促进企业的更好更快发展。在新形势下，严格地把控基层党支部的政治作用，在培训学习过程中，可建立党员教育培训登记、考核和反馈制度，将每个党员的参训情况作为民主评议以及评先评优的重要依据。将党员教育培训纳入党建工作绩效考评，作为党建工作述职评议考核的重要内容，经常性开展督查，不断加强教育培训的管控和考核，促进基层党支部工作水平的整体提升。
参考文献：
[1]张瑞瑶.新时期加强和改进企业基层党支部建设的研究[J].现代国企研究，2019（02）：220.
[2]黄建军.国家治理现代化背景下基层党支部运行的有效性探索[J].中国延安干部学院学报，2017，10（02）：80-84.