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相对于国外压力管理研究，我国压力研究存在一定的滞后甚至缺失，我国企业的压力管理能力仍亟待提高。为改善现状，笔者意在将企业员工作为主要研究对象，以压力管理和社会工作方法两大领域的理论为基础，对研究对象面临的过大压力进行分类剖析并提出可行的减压方案。
社会工作方法在企业员工压力管理中的应用研究
【摘 要】
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相对于国外压力管理研究，我国压力研究存在一定的滞后甚至缺失，我国企业的压力管理能力仍亟待提高。为改善现状，笔者意在将企业员工作为主要研究对象，以压力管理和社会工作方法两
【机 构】
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济南大学,历城黄河河务局,山东省医学科学研究院
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2014年20期
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