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随着素质教育的全面普及和逐渐深入,小学人事管理制度的改革进程也在不断加快。然而,就当前小学人事管理制度改革情况来看,整体状况不容乐观,还存在诸多问题,比如人才管理运营制度孤立、改革走形式化道路、用人方面轻能力重职称等,这些情况导致改革效果不佳。本文在此基础上,就如何有效推进小学人事管理制度改革展开论述。