在“两学一做”学习教育中，市安全生产监督管理局（北京煤监局）机关党委认真贯彻落实学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的要求，创造性地开展了“百名普通党员微讲堂”（以下简称“微讲堂”）活动，营造出了“人人做老师，个个当学生”的浓厚学习氛围，实现了“最美微讲堂，传递正能量”的活动目的。
　　问题导向突出，学习教育实了起来。“奔着问题去”是机关党委开展“两学一做”学习教育的主要思路。在学习教育开始之前，机关党委一班人深入调研，认真分析，认为当前党员干部学习教育存在感染力和吸引力不足、教育方法手段不够丰富、运用新媒体开展教育方面创新不足等问题。面对问题，机关党委紧紧围绕中央、市委的决策部署，深入思考如何才能有效实现对普通党员的教育管理？采取什么措施，才能使黨员的思想境界和党性修养有提高、工作作风有转变、履职能力有提升？为了给普通党员搭建一个展示自我的公共平台，“百名普通党员微讲堂”活动应运而生。普通党员在“微讲堂”上谈学习体会、讲优秀事迹、论学习感悟，让身边人讲身边事、教育身边人增强了教育的说服力和吸引力。
　　关键环节抓实，学习教育活了起来。为使“微讲堂”活动科学化、常态化，局党组指导机关党委研究制订了《百名普通党员微讲堂活动方案》。“微讲堂”活动自今年1月份起，计划用两年时间，安排100名普通党员（科级干部）登台演讲，每月1期，共计24期，一般采取视频会议的形式。时间原则上安排在每月下旬局务会前1小时进行，每名普通党员的演讲时间为15分钟，每期安排4-5人，全局党员干部参加。人员选派采取机关党委指定和各总支（支部）推荐相结合的方式。演讲主题由演讲人自行确定，机关党委和各党总支（支部）书记负责把关。演讲内容要求贴近工作、贴近生活、贴近实际，既可以讲述自己作为普通党员的平凡故事，也可以讲述身边优秀共产党员的感人事迹；既可以讲述学习党的创新理论的体会，也可以讲述从事安全生产工作的经验教训；既可以讲述自己对工作生活的感悟，也可以是对某项具体工作、某一具体事件的看法等等。演讲形式要求演讲者提前选定主题、撰写讲稿、制作课件，并报机关党委审核把关。演讲现场要求不照本宣科，利用多媒体手段形象直观地脱稿演讲，善于用自己的话和身边的事通俗易懂地讲。
　　局党组会、局长办公会、机关党委会均把“微讲堂”活动作为重要内容，定期听取汇报、认真分析形势、及时总结讲评，随时掌握活动进展情况，纠正存在问题，有效保障了“微讲堂”活动的扎实开展。
　　典型事迹激励，党员形象亮了起来。目前，“微讲堂”已经进行了6期，共有26名同志登台演讲，有的讲述了平凡岗位的永恒坚守，有的讲述了抵御名利诱惑中的矢志追求等，在党员干部中引起了强烈反响。参加演讲的同志非常踊跃，获得演讲机会的同志亦是十分珍惜。大家准备充分、感情真挚、事例鲜活、事迹感人、语言生动，展示了一名普通党员对安全生产事业的无限热爱和执着追求，展现了首都安监人勇于担当、无私奉献的高尚品格和良好精神风貌。演讲的党员加强了自我约束、自我教育、自我管理，先锋模范意识得到强化，学习的自觉性，个人的自律性、工作的主动性大大提高。台下的党员群众通过聆听演讲，对自己今后怎么做有了深深的思考。“履职更当建功”成为广大党员干部的共识，无论有职无职，都努力在实际工作中“有责、有为”，机关上下干事创业，争做“四讲四有”合格党员的氛围更加浓厚。