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目的探讨三级甲等医院手术室护士工作疲溃感的来源及应对策略.方法：122 名手术室护士完成MBI（Maslach Burnout In-ventory）和社会支持评定量表（SSRS）量表中的测试后进行评价、分析.结果：手术室护士疲溃感均处于较高水平状态,主客观支持的利用度与疲溃感的产生呈负相关.结论：手术室护士疲溃感主要与个人成就感的缺失及个人应对方式低效有关.社会支持度、护理管理者的能力及个人应对方式等因素均对手术室护士的疲溃感有着不同程度的影响.