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以西安高校实际调查数据为依据,采用Logistic回归模型,实证分析社会资本对大学生就业的影响。结果表明社会资本,如沿海地区生源、父母工作单位在国家机关、父母为大专及大专以上学历、学校就业指导服务中心、性别等对大学生就业有一定的积极影响。其中,沿海地区生源和学校就业指导服务中心的影响非常显著。进而提出应从高校、家庭和大学生自身三个方面开发和利用社会资本来促进大学生就业。