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如何改进薪酬制度一直是企业关注的重点,通过分析企业薪酬制度改革的现状与出现的问题,提出了薪酬制度的设计思路,并且以岗位薪酬制度为例,给出了薪酬制度设计的流程,为企业薪酬制度的改革提供一定的参考。
企业薪酬制度改革研究
【摘 要】
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如何改进薪酬制度一直是企业关注的重点,通过分析企业薪酬制度改革的现状与出现的问题,提出了薪酬制度的设计思路,并且以岗位薪酬制度为例,给出了薪酬制度设计的流程,为企业
【机 构】
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汉江丹江口铝业有限责任公司人力资源部,武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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武汉船舶职业技术学院学报
【发表日期】
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2012年04期
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