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最低工资制度是否有效一直是学术界一个备受争议的问题。我国现阶段实行最低工资制度在微观层面缓解了劳资双方矛盾,保护了劳动者权益,对宏观经济层面也有正效应。针对当前的制度因素,应从立法、加强监管、加大财政支出等方面完善最低工资保障制度,以实现社会和谐发展。
关于中国实行最低工资保障制度的思考
【摘 要】
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最低工资制度是否有效一直是学术界一个备受争议的问题。我国现阶段实行最低工资制度在微观层面缓解了劳资双方矛盾,保护了劳动者权益,对宏观经济层面也有正效应。针对当前的
【机 构】
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深圳大学经济学院
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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2009年11期
【基金项目】
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教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“社会保障制度的完善与全面建设小康社会研究”的阶段性成果(项目批准号:03JZD0022)
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