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我们知道企业经营管理的目的是降低成本,提高经济效益,安全生产,占领市场,使企业可持续发展。那么企业绩效考核在经营管理中起到何效益?本文从企业的绩效考核含义说起,在肯定了其在经营管理中的巨大能动作用的同时,也客观地承认了许多企业对绩效考核产生的误区,最后详细地阐述了推动绩效考核改革的手段与方法。