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组织变革是组织生存与发展的永恒主题,可以使组织在内外环境变化下不断调整自己,以获得生存与持续发展的能力.民非组织作为我国一种新兴的社会服务组织,其自身有一定发展但仍不成熟,在面临政府购买服务的新形势下,迫切需要进行组织变革,以更好地适应时代发展要求.笔者以组织变革概念理论为基础,探讨民非组织变革的可行性、目前存在的变革问题以及相应的变革建议.