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目的：做好新建教学医院检验专业实习生带教管理工作，为医学检验事业培养人才。方法：形成检验带教文化，提高带教管理水平和带教老师素质，加强学生重要观念意识的培养，以实践为本提高学生工作能力。结果：圆满完成检验专业实习生带教管理任务。结论：用文化激励约束新建教学医院实习生带教管理工作，使实习生带教管理工作呈现持久活跃的发展态势，从而为医学检验事业培养储备更多高质量人员。