【摘 要】
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企业文化是企业精神文明建设的体现,也是企业发展的内在动力,而了解员工的思想动态变化则是企业进行文化建设工作的基础.本文通过对G省电力公司青年员工的思想动态调研,得到当前员工思想动态现状,了解了员工的基本诉求.本文认为,国有企业在进行企业文化建设的基础是保障员工的身心健康和企业的发展,通过加强员工思想的正确引导,增加员工的抗压能力,增强员工的价值感、责任感,营造尊重、公正、充满活力的工作环境,从而更好地进行企业文化的建设.
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企业文化是企业精神文明建设的体现,也是企业发展的内在动力,而了解员工的思想动态变化则是企业进行文化建设工作的基础.本文通过对G省电力公司青年员工的思想动态调研,得到当前员工思想动态现状,了解了员工的基本诉求.本文认为,国有企业在进行企业文化建设的基础是保障员工的身心健康和企业的发展,通过加强员工思想的正确引导,增加员工的抗压能力,增强员工的价值感、责任感,营造尊重、公正、充满活力的工作环境,从而更好地进行企业文化的建设.
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